Exigences du poste Diplôme d’études postsecondaires de trois (3) ans en administration des affaires, comptabilités, finances, ressources humaines ou dans un domaine relié aux finalités de l’emploi. L’accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP) de l’Institut national de la paie sera considéré comme un atout.

- Au minimum trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la rémunération globale à un niveau similaire. Excellente connaissance des lois et règlements relatifs à la rémunération en Ontario. Avoir travaillé en milieu syndiqué sera considéré comme un atout. Toutes combinaisons de formation et d’expérience jugées équivalentes seront considérées. Savoir transmettre de l’information à l'oral et écrit (en français de niveau avancé et en anglais de niveau intermédiaire).

Profil idéal des compétences

- MS Office
- Savoir planifier/organiser
- Communications interpersonnelles
- Rigueur

Votre quotidien parmi nous

- Superviser les opérations quotidiennes des services liés à la rémunération globale du Collège.
- Assurer la conformité des paies produites en fonction des conventions collectives, des conditions d’emploi du personnel non syndiqué et des lois applicables.
- Réaliser des analyses et des statistiques, et produire divers rapports.
- Rédiger et mettre à jour les procédures de contrôle visant une gestion efficace des activités.
- Assurer une veille sur les lois applicables.
- Contribuer à la mise à jour du système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH).

Les valeurs recherchées

EXCELLENCE La qualité indéniable de la programmation, de l'enseignement,



de l'accompagnement et des services résulte d'une responsabilité partagée envers l'amélioration continue.

AUDACE La Cité ose remettre en question ses pratiques et proposer des façons innovantes de relever les défis de l'heure.

CONFIANCE Le respect et l'ouverture d'esprit soutiennent la création des diverses communautés de travail dans un climat de confiance propice à la collaboration.

INTÉGRITÉ La Cité valorise l'honnêteté, le professionnalisme et l'imputabilité individuelle et collective.

- Perfectionnement professionnel

Régime de retraite à prestations déterminées (CAAT)

Bourse des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate

22 jours de congés annuels dès la première année et période des fêtes rémunérée

Gamme complète d'assurances collectives (assurance vie, assurance voyage, invalidité etc.)

Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille

Complexe sportif gratuit

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- Saisissez l'occasion d'une carrière

dans le plus grand collège francophone en Ontario : Pour soumettre votre canditature, vous êtes invité à acheminer:

votre Curriculum vitae en français;

- une Copie des diplômes appropriés.
- Le processus de recrutement

1

2

Appel de présélection Vérification de la correspondance du profil (expériences, valeurs, attitude, motivations, diplômes)

3

Entrevues Évaluation des compétences en lien avec le poste et le Collège La Cité

4

Tests psychométriques ou tests écrits Validation des expertises et des compétences

5

Références professionnelles Confirmation des compétences observées et vérifications d’usage

6

Signature Proposition de l’offre d’embauche

📌 Coordonnateur.trice en Rémunération Globale Et Ressources Humaines (Adm**-3308) (Ottawa)
🏢 La Cité
📍 Ottawa