Viens faire banque à part. Viens faire banque à part. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes. Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore... La vice-présidente adjointe ou le vice-président adjoint (VPA), Gestion du risque de crédit, Financement corporatif et syndication, évalue les demandes de prêt et exerce un jugement éclairé pour les approuver ou en recommander l’autorisation. La personne titulaire surveille également la qualité du crédit et le respect des conditions, en veillant à ce que les autorisations, les déboursements et les modifications de prêts soient conformes à l’appétit pour le risque de BDC. La ou le VPA jouera un rôle clé dans l’évaluation et la gestion du risque de crédit de ce portefeuille. En plus d’assurer la supervision du crédit,



la personne titulaire établira une collaboration étroite avec la première ligne de défense et contribuera au développement de son expertise grâce à un accompagnement proactif, à une communication claire et à une approche concertée des transactions. Maintenir et améliorer la qualité du service à la clientèle en offrant un service rapide, efficace et professionnel au personnel de première ligne, tout en garantissant l’intégrité du portefeuille par le respect des processus administratifs et de diligence raisonnable. Renforcer la collaboration entre la première et deuxième ligne de défense, en privilégiant l’amélioration des pratiques de gestion du risque de la première ligne. Encadrer et soutenir les gestionnaires et le personnel dans le développement de leurs compétences en crédit, puis contribuer à l’évaluation de leur rendement en reconnaissant leurs forces, en ciblant les aspects à améliorer et en proposant des solutions de formation adaptées. Contribuer à l’exécution du plan d’affaires du secteur et des stratégies de croissance rentable en veillant à ce que de bons processus de diligence raisonnable en matière de crédit soient en place et en élaborant et en maintenant des communications solides avec les membres de la direction et du personnel du secteur afin de suivre de près les variables clés permettant d’assurer la réussite de la prestation de services financiers. Guider également le personnel dans leur application et leur interprétation, notamment en ce qui concerne les enjeux émergents de risque de crédit et les tendances sectorielles. Préserver et rehausser la qualité du portefeuille de BDC en approuvant, en recommandant ou en refusant les prêts, les déboursements et les modifications, conformément aux limites d’autorisation et aux lignes directrices établies. Diriger ou soutenir des projets régionaux ou organisationnels visant à améliorer continuellement les procédures et les processus, tout en optimisant l’efficacité dans le respect du cadre de gestion du risque. Baccalauréat en finances ou en administration des affaires. Au moins 10 ans d’expérience à BDC ou dans une autre institution financière en gestion d’unités d’affaires, en développement des affaires ou en analyse de crédit, dont au moins 5 ans en gestion du risque de crédit, avec de solides aptitudes en financement corporatif, en syndication ou en financement commercial complexe. Expérience démontrée en encadrement d’équipes au moyen de pratiques de coaching efficaces et en amélioration de la gestion du risque dans l’ensemble des lignes de défense; Autonomie, souci du détail et gestion des priorités; Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit; Aptitudes à déterminer rapidement le contexte commercial et les enjeux clés Solides aptitudes pour le coaching Bilinguisme requis (français et anglais)

📌 VICE-PRÉSIDENT ADJOINT, GESTION DU RISQUE DE CRÉDIT, FINANCEMENT CORPORATIF ET SYNDICATION (Canada)
🏢 BDC
📍 Canada