Nous recherchons activement un Directeur des finances intérimaire énergique pour piloter les opérations financières d'une entreprise de choix sur la Rive-Nord de Montréal lors d'un mandat temporaire clé. À titre de Directeur des finances intérimaire, vous prendrez le relais de l'équipe comptable et assurerez la continuité complète des activités tout en collaborant étroitement avec le CFO. Salaire: Taux horaire à discuter selon le statut du consultant (employé ou incorporé) Avantages du rôle de directeur des finances intérimaire: Mode de travail hybride (2 jours de la maison); Mandat temporaire stimulant avec un fort niveau d'autonomie et de visibilité; Le directeur des finances intérimaire aura les responsabilités suivantes: Piloter l'audit de fin d'année; Assurer la conformité fiscale et superviser la trésorerie (prévisions de caisse, positions de devises); Encadrer la gestion quotidienne de l'équipe (priorités, calendrier, etc); Veiller à la gestion des subventions (PSCE, Investissement Québec) en collaboration avec l'analyste financier. Nous recherchons un directeur des finances intérimaire ayant les qualifications suivantes: Détenir un titre CPA ou une solide expérience équivalente en comptabilité/finance; Posséder un excellent esprit d'analyse,
de l'autonomie et une grande rigueur professionnelle. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous‑représentés dans la main‑d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.