La stratégie RH, le recrutement et la culture vous motivent chez Optisigma, firme québécoise de consultation en transformation numérique. Contribuez à structurer l’expérience employé et les talents.
Comme directrice ou directeur, ressources humaines, culture et talents, vous accompagnerez la direction et les gestionnaires. Vous piloterez le développement organisationnel, la dotation et la gestion du changement. Vous travaillerez avec des professionnels en TI et des équipes en mandat chez les clients.
Responsabilités principales :
- Dresser le diagnostic organisationnel et établir le plan de développement
- Piloter les chantiers et rendre compte au comité de direction
- Déployer la stratégie d’expérience employé et mesurer la mobilisation
- Superviser la dotation,
du poste à l’embauche
- Conseiller les gestionnaires sur les situations complexes
Exigences :
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou discipline connexe
- Minimum quatre ans d’expérience en ressources humaines
- Au moins deux ans dans un poste de gestion
- Expérience en recrutement de professionnels, sourcing et sélection
- Maîtrise du français, de l’anglais et du cadre légal québécois
Portez la stratégie RH d’Optisigma grâce à votre leadership, votre rigueur et votre expertise en transformation organisationnelle.