Statut : Temps complet Durée : (non applicable) Santé Québec Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « Chef de service – Soutien à la gestion de la présence au travail » à la Direction des ressources humaines. Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, à Santé Québec Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 12000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 4 000 étudiants et stagiaires. Notre mission est d'offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, la personne titulaire du poste contribue à soutenir la disponibilité de la main-d’œuvre au sein de l’organisation en assurant le leadership, la coordination et l’évolution de l’offre de service en matière de présence au travail, dans une perspective de qualité, d’efficience et d’amélioration continue des services. Elle assure également la coordination des évaluations médicales préemploi et du volet lié à l’immunisation des travailleurs. Elle veille à l’application et au développement des meilleures pratiques en matière de gestion médico-administrative des absences, tant pour les lésions professionnelles que pour les invalidités.





Elle agit comme experte-conseil en matière de gestion de la présence au travail et les accompagne dans la mise en œuvre de stratégies visant notamment à réduire la fréquence et la durée des absences. Elle contribue ainsi à consolider une culture d’amélioration continue des pratiques en matière de présence au travail. Dans le cadre de son rôle transversal, elle collabore avec les différentes parties prenantes de l’organisation afin de favoriser une vision commune, la concertation et la cohérence des pratiques en matière de gestion de la présence au travail.

Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de son service. Elle assure la mobilisation et la coordination d’une équipe multidisciplinaire composée notamment d’agents de gestion du personnel, de techniciens en administration, d’agents administratifs, d’infirmiers et d’ergothérapeutes. Dans son rôle de gestion, elle favorise le développement des compétences, l’autonomie, l’engagement et la collaboration au sein de son équipe, tout en contribuant à maintenir un climat de travail sain et mobilisateur.

Afin de guider ses actions et de soutenir la prise de décision organisationnelle, elle assure l’élaboration,



le suivi et l’analyse des indicateurs clés de performance de son service. Elle analyse les résultats et les tendances afin d’identifier les enjeux émergents, d’anticiper les problématiques et de formuler des recommandations. À l’affût de l’évolution des pratiques dans son domaine, elle identifie des pistes d’innovation et d’optimisation et met en œuvre les stratégies appropriées afin d’améliorer la performance et de faire évoluer l’offre de service en fonction des besoins de l’organisation. Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou un domaine pertinent à la fonction Avoir cinq (5) années d’expérience en gestion de la présence au travail.

Avoir deux (2) années d’expérience en gestion préférablement, mais non obligatoirement dans le réseau de la santé et des services sociaux. Vision intégrée en gestion des ressources humaines Connaissance approfondie des lois, des règlements et des politiques régissant la prévention et la gestion de la présence au travail Avantages sociaux ~ Possibilité de télétravail ou travail en mode hybride ~ 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur) ~Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu secure pour la retraite. Formation continue ~ Chef de service – Soutien à la gestion de la présence au travail Direction des ressources humaines #

📌 CHEF DE SERVICE - SOUTIEN À LA GESTION DE LA PRÉSENCE AU TRAVAIL | DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES-5836 (Laval)
🏢 Santé Montréal
📍 Laval