Faites évoluer les pratiques RH et la rémunération globale chez Frima, en mode hybride versatile, à Québec ou Montréal. Analysez les données et conseillez l’équipe Talent et culture.

Comme conseiller principal, vous développerez les pratiques, processus et outils RH selon les besoins organisationnels et les meilleures pratiques. Vous interviendrez sur les structures salariales, l’équité interne, les analyses de marché et les indicateurs RH. Vous contribuerez aussi à l’automatisation, à la conformité et à l’accompagnement des gestionnaires.

Responsabilités clés

Faire évoluer les pratiques, processus et outils RH

Développer les pratiques de rémunération globale

Réaliser des analyses de marché et recommandations





Créer des indicateurs et tableaux de bord RH

Conseiller la vice-présidente et l’équipe RH

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou administration

Minimum de dix ans d’expérience en ressources humaines

Expérience approfondie en rémunération globale

Connaissance des SIGRH, du droit du travail et des pratiques RH

Excellente maîtrise du français et de l’anglais

Votre expertise en pratiques RH, rémunération globale et analyse soutiendra les décisions de Frima à Québec ou Montréal.

📌 Conseiller principal Pratiques RH Rémunération (Winnipeg)
🏢 Frima Studio
📍 Winnipeg