Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Description De L'entreprise
Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Gestion du changement qui assurera l'appropriation du nouveau rôle et de préparer l'atterrissage opérationnel de la transformation.
Cette personne devient votre référence organisationnelle et humaine.
Responsabilités
Réaliser l'analyse des impacts
Définir la stratégie d'adoption
Soutenir l'élaboration du modèle de gouvernance
Préparer les gestionnaires à intégrer le nouveau rôle
Concevoir le plan de communication
Développer le plan de gestion du changement
Identifier les risques d'adoption
Définir les mécanismes de formation et d'accompagnement
Mesurer la progression et les indicateurs de succès
Qualifications
Minimum 10 ans en accompagnement de transformations organisationnelles
Expérience dans de grands environnements TI
Forte expérience auprès de directions et gestionnaires
Expertise en gestion du changement
Excellentes habiletés de facilitation et d'influence
Livrables
Analyse d'impacts
Stratégie de gestion du changement
Plan de communication
Approche d'intégration dans les équipes
Indicateurs de succès et mécanismes de suivi
Avantages Wepoint
Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
Contribution employeurs au REER collectif
Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
Budget de matériel informatique annuel
Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte