Chez Omnitrans, pilotez la rémunération globale et les relations employé comme Partenaire d’affaires principal en ressources humaines. Travaillez dans un environnement hybride au Canada et aux États-Unis.

Relevant du vice-président des ressources humaines, ce poste senior combine partenariat stratégique, rémunération globale et gestion de la performance. Vous dirigerez les révisions salariales, les avantages sociaux et les analyses d’équité interne. Vous soutiendrez aussi les gestionnaires dans les dossiers complexes.

Principales responsabilités

Diriger le processus annuel de révision salariale

Superviser la gestion annuelle de la performance

Évaluer les postes et analyser le marché





Gérer le renouvellement des régimes d’assurance collective

Préparer des recommandations sur la rémunération globale

Votre profil

Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe

Minimum de 10 ans d’expérience comme généraliste RH

Minimum de 4 à 5 ans en rémunération et avantages sociaux

Solide connaissance de l’équité interne et du marché

Bilinguisme français et anglais obligatoire

Apportez votre expertise en rémunération globale, performance et relations employé à Omnitrans, au sein du Groupe Fastfrate.

📌 Partenaire RH principal rémunération globale (Winnipeg)
🏢 Omnitrans
📍 Winnipeg