L'affichage de poste en français suivra / The French job posting follows. 26WD101626, Senior Program Manager, M&A; Operations

We are seeking a Program Manager to join Autodesk's Emerging Business Operations team, reporting directly to the Manager, Mergers & Acquisitions (M&A;) Operations.

The Program

Manager will own and drive cross-functional programs that support early-stage Go-To-Market integration and operational readiness for emerging businesses. L'affichage de poste en français suivra / The French job posting follows. 26WD101626, Senior Program Manager, M&A; Operations

We are seeking a Program Manager to join Autodesk's Emerging Business Operations team, reporting directly to the Manager, Mergers & Acquisitions (M&A;) Operations.

The Program

Manager will own and drive cross-functional programs that support early-stage Go-To-Market integration and operational readiness for emerging businesses. This is a hands‑on, delivery-focused role for someone who excels at building programs from the ground up, managing multiple workstreams simultaneously, and influencing without direct authority. The ideal candidate brings strong program management discipline, GTM operations knowledge, and the ability to navigate ambiguity with structured thinking.

Build and manage comprehensive integration programs from scratch, defining scope, goals, program plans, and communication methodology for new acquisitions or incubations Define, oversee, and coordinate a set of interdependent projects sequenced to achieve combined GTM and operational outcomes Align program and project management workstreams across Sales, Marketing, and Customer Success to achieve coordinated delivery Manage multiple concurrent projects and programs, consistently demonstrating the ability to influence without direct authority Track, influence, and communicate with stakeholders at all levels, sharing the 'why' behind requests and influencing with data Define unique and complex program management approaches, standards, and processes tailored to each acquisition's integration requirements Contribute to the M&A; operational playbook, capturing lessons learned and best practices from each program Incorporate change management principles into program design and execution 5+ years of experience in program or project management, GTM operations, strategy consulting, or M&A; integration in a SaaS or technology environment Experience building and managing programs from scratch, including defining scope, assembling workstreams, and driving end-to-end delivery Go-To-Market experience with functions including sales planning, marketing programs, and customer success workflows Experience using data to evaluate program performance, analyze trends, and support decision‑making Experience in M&A; integration programs,



from deal closure through post‑close execution Background in change management and the ability to incorporate change strategy into program design Familiarity with Autodesk GTM systems and processes (Salesforce, CPQ, ERP, Q2C) Experience with a variety of project management methodologies (Agile, Waterfall, Kanban) and tools (Asana, Airtable, MS Project, etc.) Background in management consulting or operational transformation 26WD101626, Chef de projet senior, Opérations de fusions-acquisitions

Nous recherchons un chef de projet pour rejoindre l’équipe « Emerging Business Operations » d’Autodesk, sous la responsabilité directe du responsable des opérations de fusions-acquisitions (M&A;). Le chef de projet sera chargé de piloter des programmes transversaux visant à soutenir l’intégration de la stratégie de mise sur le marché (Go-To-Market) dès les premières étapes et à assurer la préparation opérationnelle des entreprises émergentes. Il s’agit d’un poste pratique, axé sur la réalisation, destiné à une personne qui excelle dans la mise en place de programmes à partir de zéro, la gestion simultanée de plusieurs axes de travail et la capacité à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe.

Le candidat idéal apporte une solide rigueur en matière de gestion de programmes, une connaissance des opérations de mise sur le marché (GTM) et la capacité à gérer l’ambiguïté grâce à une réflexion structurée. Mettre en place et gérer de A à Z des programmes d’intégration complets, en définissant le périmètre, les objectifs, les plans de programme et la méthodologie de communication pour les nouvelles acquisitions ou les projets d’incubation Définir, superviser et coordonner un ensemble de projets interdépendants, séquencés de manière à atteindre des résultats combinés en matière de mise sur le marché et d’opérations Aligner les axes de travail de gestion des programmes et des projets entre les équipes Ventes, Marketing et Réussite client afin d’assurer une exécution coordonnée Gérer plusieurs projets et programmes simultanés, en démontrant constamment sa capacité à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe Suivre, influencer et communiquer avec les parties prenantes à tous les niveaux,



en expliquant le « pourquoi » des demandes et en s’appuyant sur des données pour convaincre Communiquer les détails des programmes à des publics internes et externes sous divers formats, y compris des résumés stratégiques Définir des approches, des normes et des processus de gestion de programme uniques et complexes, adaptés aux exigences d’intégration de chaque acquisition Contribuer au guide opérationnel des fusions-acquisitions, en y consignant les enseignements tirés et les meilleures pratiques de chaque programme Intégrer les principes de gestion du changement dans la conception et l’exécution des programmes Au moins 5 ans d’expérience en gestion de programmes ou de projets, en opérations de mise sur le marché (GTM), en conseil stratégique ou en intégration de fusions-acquisitions dans un environnement SaaS ou technologique Expérience dans la création et la gestion de programmes à partir de zéro, y compris la définition du périmètre, la mise en place des axes de travail et la pilotage de la livraison de bout en bout Expérience en stratégie de mise sur le marché (Go-To-Market) couvrant des fonctions telles que la planification commerciale, les programmes marketing et les processus de réussite client Expérience en communication avec les parties prenantes, avec la capacité d’adapter les messages en fonction des publics et des niveaux hiérarchiques Expérience dans l’utilisation des données pour évaluer les performances des programmes, analyser les tendances et soutenir la prise de décision Expérience dans les programmes d’intégration post-fusion-acquisition, de la conclusion de la transaction jusqu’à l’exécution post-clôture Expérience en gestion du changement et capacité à intégrer une stratégie de changement dans la conception des programmes Maîtrise des systèmes et processus GTM d’Autodesk (Salesforce, CPQ, ERP, Q2C) Expérience avec diverses méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, Kanban) et divers outils (Asana, Airtable, MS Project, etc.) Expérience en conseil en gestion ou en transformation opérationnelle Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal chance employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic.

📌 Senior Program Manager, M&A Operations (Montreal)
🏢 Autodesk
📍 Montreal