• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine
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Education:
Certificat ou diplôme
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Expérience:
1 an à moins de 2 ans Milieu de travail
• Transport, communication et services publics Budget géré
• 1 500 001 $
- 4 000 000 $ Tâches
• Assigner des projets aux subordonnés et au personnel en ce qui concerne l'emploi, la rémunération, les relations de travail et les relations avec les employés
• Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
• Évaluer les opérations quotidiennes
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
• Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
• Former le personnel
• Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
• Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
• Gérer des contrats
• Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
• Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
• Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
• Surveiller la préparation de rapports
• Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
• Embaucher, former et superviser le personnel
• Superviser l'administration de la paye
• Recruter et embaucher du personnel
• Effectuer des examens de rendement
• Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures
• Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures Fonctions et activités des superviseurs
• 11 à 15 personnes Systèmes de gestion (sig ou bd)
• MS Word
• Courrier électronique
• Internet Domaine de spécialisation
• Ressources humaines Information de transport et de voyage
• Transport public disponible Conditions de travail et capacités physiques
• Capacité à travailler de façon indépendante
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Volume de travail élevé Posséder outils et équipement
• Téléphone cellulaire Qualités personnelles
• Flexibilité
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Fiable
• Valeurs et éthique
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
• Responsabilisation Options de conditions d'emploi
• Tôt le matin Options de conditions d'emploi
• Quart de travail Soutien pour les jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes