- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais
- Heures de travail: 37,5 heures par semaine
- Education: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
- Expérience: 1 mois à moins de 7 mois
- Infirmier auxiliaire/auxiliaire autorisu00E9 et aide-infirmier (autres)
Milieu de travail
- Frais de déménagement payés par l'employeur
- Disposé à déménager
- Centre hospitalier/médical ou clinique
- Centre de santé communautaire ou publique
Tâches
- Donner des médicaments
- Appliquer des techniques aseptiques, y compris des pansements stériles
- Effectuer des prélèvements d'échantillons
- Surveiller l'apport nutritionnel
- Consigner les observations relatives aux effets thérapeutiques et secondaires des médicaments dans les dossiers des patients
- Prendre les signes vitaux
- Informer les patients et leurs familles sur certains aspects de la santé et de la sécurité
- Fournir des services infirmiers, dans les limites de l'exercice professionnel, aux patients selon leur évaluation et les procédures du plan d'intervention des soins
- Surveiller les progrès des patients, évaluer l'efficacité des interventions infirmières et consulter les autres membres de l'équipe médicale
- Dispenser des soins infirmiers
- Coordonner ou gérer les soins primaires dispensés aux patients
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Infirmier/infirmière en soins podologiques certifié(e)
- Admissible à l'obtention d'un permis d'infirmier auxiliaires de la province ou territoire de travail
- La réussite de l'examen national, Examen canadien d'immatriculation des infirmiers auxiliaires
- Certificat en RCR
- Certificat en secourisme
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
- Dossier d'immunisation
- Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
- Tâches répétitives
- Assis, debout et marcher
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Ouverture aux autres
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
Questions de sélection
- Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
- Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Options de conditions d'emploi
- Jour
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Prime
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Régime de pension
Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
- Semaine de travail variable ou comprimée
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offr