- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais
- Education: Certificat ou diplôme
- Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Milieu de travail

- Hôtel, motel, centre de villégiature

Tâches

- Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures relatives aux opérations journalières
- Recruter et embaucher du personnel
- Superviser le personnel
- Effectuer des examens de rendement
- Discuter avec les fournisseurs des dispositions relatives à la fourniture de produits
- Discuter avec les clients de l'utilisation des installations
- Préparer des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
- Mettre en oeuvre des activités de marketing
- Faire appliquer les politiques et les procédures
- Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise

Systèmes de gestion (sig ou bd)

- MS Word
- MS Office

Conditions de travail et capacités physiques

- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Souci du détail

Qualités personnelles

- Attitude axée sur le client
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe

Options de conditions d'emploi

- Soir

Options de conditions d'emploi

- Jour
- Fin de semaine
- Heures de travail: 35 heures par semaine

📌 Gérant/gérante d'hôtel (Fort Saskatchewan)
🏢 COMFORT INN & SUITES
📍 Fort Saskatchewan