- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais
- Heures de travail: 30 heures par semaine
- Education: Certificat ou diplôme
- Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Milieu de travail

- Hôtel, motel, centre de villégiature

Tâches

- Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
- Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
- Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
- Former le personnel
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
- Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
- Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
- Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
- Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
- Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements




- Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
- Surveiller la préparation de rapports
- Conseiller la haute gestion
- Embaucher, former et superviser le personnel
- Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
- Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures

Systèmes de gestion (sig ou bd)

- Logiciel de ressources humaines
- MS Excel
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- MS Windows
- MS Word

Sûreté et sécurité

- Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

- Capacité à travailler de façon indépendante
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Souci du détail
- Volume de travail élevé
- Volume de cas élevé

Qualités personnelles

- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Fiable
- Valeurs et éthique
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Responsabilisation

Questions de sélection

- Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?

Options de conditions d'emploi

- Jour

📌 Spécialiste en ressources humaines (North York)
🏢 Crowne Plaza Toronto North York
📍 North York