- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Français
- Heures de travail: 40 heures par semaine
- Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Expérience: 7 mois à moins d'un an
- ou experience équivalente
Milieu de travail
- Pharmacie
Tâches
- Veiller à l'exactitude des informations figurant sur les ordonnances
- Saisir les renseignements des clients dans les bases de données
- Aider les pharmaciens
- Faire l'inventaire des médicaments et des produits pharmaceutiques
- Tenir à jour les dossiers d'ordonnances
- Préparer les médicaments pour les clients
- Aider à établir les horaires et le déroulement du travail
- Faire l'inventaire des médicaments et des dossiers pour les ordonnances des produits pharmaceutiques
- Tenir l'inventaire de l'équipement
- Gérer les activités courantes du cabinet, telles que la réception, les appels téléphoniques et prendre les rendez-vous
- Commander des fournitures et de l'équipement
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Fixer et confirmer des rendez-vous
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Souci du détail
- Debout pour une longue période
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Excellente communication orale
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Flexibilité
Options de conditions d'emploi
- Soir
- Horaire versatile
- Jour
- Fin de semaine
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles