- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais
- Heures de travail: 35 heures par semaine
- Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Expérience: 3 ans à moins de 5 ans

Tâches

- Estimer les coûts et les matériaux
- Préparer des rapports de production et d'autres rapports
- Former ou assurer la formation
- Planifier et coordonner le travail
- Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
- Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
- Installer des machines et de l'équipement
- Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC)

Fonctions et activités des superviseurs

- 3 à 4 personnes

Expérience en milieu industriel

- Fabrication de machinerie et d'équipement en métal
- Transformation des produits des métaux

Conditions de travail et capacités physiques

- Souci du détail
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression

Options de conditions d'emploi

- Soir
- Quart de travail
- Horaire adaptable

Options de conditions d'emploi

- Matin
- Nuit
- Sur appel
- Jour
- Fin de semaine
- Heures supplémentaires demandées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés




- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Soutien pour les jeunes

- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 Superviseur/superviseure de soudeurs (Mississauga)
🏢 MegaResistors
📍 Mississauga