- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Français
- Heures de travail: 40 heures par semaine
- Education: Certificat ou diplôme d'apprenti
- Expérience: 1 an à moins de 2 ans
- ou experience équivalente
Environnement de milieu de travail
- Froid/réfrigéré
- Poussiéreux
- Chaud
- Bruyant
- Sale
Tâches
- Interpréter les instructions de soudage
- Utiliser des appareils de soudage manuels ou semi-automatiques entièrement automatisés
- Lire et interpréter des plans, des bleus de soudage, des dessins, des spécifications, des manuels et des procédés
- Examiner les soudures et s'assurer qu'elles rencontrent les normes et spécifications
- Utiliser des appareils coupe-flamme manuels ou semi-automatiques
- Utiliser des presseuses, des cisailles et d'autres machines à former les métaux et des machines à redresser et à cintrer les métaux
- Ajuster des pièces de métal, les redresser au chalumeau et les braser
- Utiliser des appareils de coupage oxyarc, procédé AOC
- Déterminer l'habilité de soudure des matériaux
- Utiliser des dispositifs de levage
- Utiliser des machines à souder à commandes réglables, afin de fabriquer ou réparer des éléments de métal
- Utiliser des machines à braser à commandes réglables pour lier avec de la soudure, ou pour remplir les trous
- Participer à l'entretien et à la réparation des machines à souder et à braser
Genre de matériaux
- Alliages d'aluminium
- Acier inoxydable
- Acier, fer et métaux lourds
Questions de sélection
- Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
- Habitez-vous près du lieu de travail?
Options de conditions d'emploi
- Soir
Options de conditions d'emploi
- Jour
- Fin de semaine
- Heures supplémentaires disponibles
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Selon la convention collective
- Prime
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Prime de nuit
Avantages à long terme
- Assurance de soins de longue durée
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Programme de mieux-être