Chaque année, Lovo classe, transforme et met en marché plus de 2,4 milliards d’œufs réguliers, de poules en liberté, biologiques, de spécialité et rendus disponibles sur le marché grâce à notre clientèle au détail, institutionnelle, commerciale et industrielle. Salaire compétitif; Assurances collectives incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés; Régime de retraite avec contribution de l’employeur; Régime d’intéressement à court terme; Politique de vacances avantageuses; Implication communautaire encouragée (bénévolat soutenu par l’employeur); Café gratuit à volonté; Environnement de travail loin du trafic. Tes responsabilités principales En Tant Que Conseiller, Ressources Humaines, Tu Auras à Assurer le cycle complet de recrutement pour l’ensemble des postes et collaborer avec les partenaires d’affaires ressources humaines au recrutement des postes de professionnels; Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement, notamment les entrevues, les vérifications préemploi et les suivis auprès des candidats; Représenter Lovo lors de salons de l’emploi et de différentes activités de recrutement; Assurer le suivi des demandes de stage ; Assurer une utilisation rigoureuse de l’ATS et contribuer à son optimisation et à l’amélioration continue des processus de recrutement; Maintenir à jour des données, des statistiques et des tableaux de suivi ; Fournir un soutien de premier niveau aux employés et aux gestionnaires pour les questions générales liées aux politiques,



aux programmes et aux processus RH; Assurer les suivis requis et diriger les situations plus complexes vers le partenaire d’affaires en ressources humaines concerné; Soutenir l’équipe RH dans la préparation de communications, de présentations, de rapports, d’indicateurs et d’extractions de données; Analyser différents indicateurs de performance, assurer l’exactitude et recommander des améliorations; Maintenir à jour certains tableaux de bord, organigrammes et outils de suivi RH; Préparer les offres, les contrats, les lettres d’embauche, les confirmations d’emploi et les dossiers requis pour l’intégration des nouveaux employés; Participer à la mise à jour des dossiers employés et aux suivis administratifs liés aux embauches et aux départs; Offrir un soutien administratif ponctuel dans certains dossiers RH, notamment en matière d’immigration, de santé sécurité, de formation et de mobilisation; Participer à l’amélioration continue et à la standardisation des processus et des outils RH; Participer à différents projets spéciaux selon les besoins de l’équipe. Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe; Expérience dans la gestion d’un cycle complet de recrutement; Expérience avec un système de suivi des candidatures
- ATS (atout); Bonne connaissance des réseaux sociaux et des différentes stratégies de recherche de candidats; Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365; Excellentes aptitudes en communication en français, autant à l’oral qu’à l’écrit; Bonne connaissance de l’anglais afin de collaborer avec des candidats, des employés et des gestionnaires ailleurs au Canada; Jugement professionnel, discrétion et souci d’offrir un service de qualité; Esprit d’amélioration continue et intérêt marqué pour les nouvelles pratiques en acquisition de talents.

📌 Conseiller en ressources humaines et en recrutement (St-Hyacinthe)
🏢 Nutrigroupe
📍 St-Hyacinthe