Nous embauchons pour un poste de remplacement de Coordonnateur·trice des Ateliers/C.

Gérer sa carrière

La date limite de dépôt des candidatures est le 16 novembre 2026 . Les entrevues auront lieu autour de la semaine du 7 décembre 2026 . La date de début idéale pour le poste est le 11 janvier 2027.

Le Centre des organismes communautaires (COCo)

Le Centre des organismes communautaires (COCo) est un organisme à but non lucratif qui travaille à l’essor d’un secteur communautaire québécois inclusif et axé sur la justice sociale, où les organismes populaires peuvent prospérer. Nous y voyons un élément essentiel dans la création d’une société plus juste et équitable. À cette fin, le COCo offre des services de formation, d’accompagnement et de soutien technologique aux petites organisations populaires et aux organismes dont le mandat vise la justice sociale. Nous nous appuyons également sur nos recherches pour favoriser le dialogue et le changement en ce qui concerne l’inclusion et la diversité dans le secteur à but non lucratif québécois.

À propos du poste

La personne recrutée coordonnera les Ateliers/C , une série d’événements qui rassemble les organisations communautaires autour d’ateliers, de conversations, et d’expériences d’apprentissage conçus par et pour les organisations communautaires.

Son rôle sera centré sur l’organisation d’évènements pour soutenir et cultiver l’apprentissage, la santé organisationnelle, et la justice sociale sous une lentille anti-oppressive pour le secteur communautaire. L’initiative, qui a été développée en partenariat avec Centraide du Grand Montréal, en est à sa dixième année d’opération.

En tant que membre de l’équipe hautement cooperative du COCo,



la personne occupant ce poste participera activement aux conversations internes sur le développement organisationnel et contribuera à d’autres tâches de gestion collective.

Date limite de candidature: 16 novembre 2026. La date de début idéale est le 18 janvier 2027.

Type et durée du contrat: Un an. Contrat de remplacement avec possibilité de prolongation.

Heures: 30 heures par semaine. Travail tôt le matin, en soirée et fins de semaines peuvent être requis occasionnellement, avec préavis.

Rémunération: 33,92 $ de l’heure

Avantages Sociaux: Assurance maladie, régime de retraite, 4 semaines de vacances et 3 semaines de congé payé en décembre

Tâches et responsabilités :

Assurer la coordination du projet des Ateliers/C (75%)

Cours de design

- Établir une programmation annuelle sur différents thèmes de santé organisationnelle et d’anti-oppression selon les besoins et demandes des groupes participants ;
- Établir les contacts, partenariats de ressources de formation et/ou développer des contenus d’atelier sur différents thèmes de santé organisationnelle ;
- Développer et animer des ateliers au besoin ;
- Assurer la logistique des évènements : confort et besoin en terme d’accessibilité des participant autant en virtuel qu’en format présentiel, repas, la location de salle et les besoins techniques en collaboration avec l’assistant aux communications et événements ;




- Collaborer avec l’équipe de communication pour mettre en œuvre un plan de promotion des ateliers et assurer les communications;
- Assurer la gestion du projet : maintenir les liens de partenariat avec le bailleur de fond, une collaboration proche avec l’équipe sur ce partenariat, veiller au montage et suivi financier du projet ;
- Identifier et soutenir le développement des outils liés aux apprentissages des Ateliers/C en collaboration avec les partenariats de ressources de formation et l’équipe de communication ;
- Concevoir et mettre en place une stratégie d’évaluation du projet et rédiger les rapports annuels ;
- Co-superviser l’assistant aux communications et événements
- Participer à la gestion collective de COCo :
- Participer aux réflexions sur l’organisation dans son ensemble (structure, mission, etc.) et contribuer activement aux initiatives internes de développement organisationnel.
- Animer et participer activement aux réunions d’équipe.
- Administrer le soutien aux ressources humaines et la co-supervision.
- S’engager activement dans une réflexion critique (individuelle et organisationnelle) sur les principes d’anti-oppression, de justice sociale et d’accessibilité, et leur mise en œuvre en milieu de travail.

- Contribuer aux tâches administratives partagées, par exemple :

- Gérer les actifs physiques, ex. : surveiller les fournitures de bureau, l’entretien des espaces de bureau.
- Contribuer à l’organisation de l’AGA et d’autres événements et projets spéciaux.
- Participer activement et contribuer à la planification des retraites (sur une base rotative ou thématique).
- Suivre les procédures de facturation et de

📌 Coordinateur-trice des Ateliers/C (Canada)
🏢 Macommunaute
📍 Canada