Maîtrisez le recrutement bilingue à volume élevé chez Sysco Canada, en combinant sourcing, sélection et intégration des nouveaux employés. Ce poste exige une expertise des SIRH et des plateformes de recrutement.
Le recruteur ou la recruteuse gère le cycle complet des embauches corporatives et régionales. Vous collaborez avec les gestionnaires, utilisez les médias sociaux et maintenez une expérience cohérente. Vous soutenez aussi une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.
Responsabilités clés:
- Élaborer des stratégies de sourcing et de recrutement efficaces
- Effectuer le tri de candidatures et les présélections téléphoniques
- Recommander des candidats et préparer les lettres d’offre
- Présenter, négocier les offres et répondre aux objections
- Maintenir l’exactitude des données du SIRH
Exigences:
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Minimum de deux années d’expérience en recrutement à volume élevé
- Maîtrise de Microsoft Office, des SIRH et plateformes de recrutement
- Connaissance des lois et règlements applicables
- Capacité à gérer plusieurs priorités et renseignements confidentiels
Apportez votre expertise en recrutement bilingue, sourcing et SIRH pour soutenir les besoins corporatifs et régionaux de Sysco Canada.