Prendre la direction d’une entreprise manufacturière québécoise performante, en pleine croissance, et contribuer à écrire le prochain chapitre de son développement : voilà un défi qui vous interpelle? Vous êtes une personne reconnue pour votre leadership mobilisateur, votre vision stratégique et votre capacité à transformer les ambitions en résultats, tout en faisant grandir les équipes qui les rendent possibles?

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Direction Générale

Certaines fonctions de direction générale consistent à redresser une organisation. D’autres à bâtir à partir de zéro.Chez ADRIA Power Systems, le défi est différent : prendre la direction d’une entreprise déjà solide et performante, qui a connu une croissance importante, et l’amener à sa prochaine étape de développement sans perdre ce qui a largement contribué à son succès : sa culture, son agilité, son expertise et la force de son équipe.

Manufacturier québécois spécialisé dans la conception et la fabrication sur mesure d’équipements électriques de puissance, ADRIA évolue principalement auprès d’une clientèle des secteurs minier, industriel et énergétique. L’entreprise s’est taillé une place distinctive grâce à la qualité de ses produits, son expertise technique, sa capacité d’innovation et sa proximité avec ses clients.

Aujourd’hui, ADRIA compte quelque 125 à 130 personnes et poursuit une nouvelle phase de son développement. Depuis août 2025, elle fait partie du Groupe Blais Synergie (GBS), actionnaire majoritaire, un partenariat qui lui permet de bénéficier de nouvelles possibilités de croissance et de synergies tout en conservant son identité, sa marque et son autonomie de gestion.





La vision est là. Le plan stratégique aussi. L’équipe est mobilisée. La croissance est au rendez-vous.

Le défi sera de transformer ces ambitions en résultats durables et de donner à l’organisation la structure et la capacité nécessaires pour franchir la prochaine étape.

ADRIA dispose d’une équipe de direction compétente, engagée et complémentaire. La personne recherchée n’arrive pas pour tout réinventer ni pour imposer seule une nouvelle façon de faire. Elle devra plutôt savoir réunir les expertises, susciter les discussions, faire évoluer les façons de faire, prendre les décisions qui s’imposent et mobiliser l’organisation autour d’objectifs communs.

Relevant de la gouvernance de Groupe Blais Synergie et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de direction d’ADRIA, vous assumerez la direction globale de l’entreprise et serez responsable de sa performance, de son développement et de l’exécution de ses orientations stratégiques.

Vous serez notamment appelé·e à :

- Collaborer étroitement avec la direction générale de Groupe Blais Synergie afin d’assurer l’alignement stratégique entre ADRIA et GBS et de favoriser les synergies et les possibilités de développement entre les organisations.
- Piloter la prochaine phase de croissance d’ADRIA, en traduisant les orientations stratégiques en priorités, plans d’action et résultats mesurables;




- Mobiliser et faire évoluer l’équipe de direction, en favorisant la responsabilisation, la collaboration entre les fonctions et une prise de décision efficace;
- Accroître l’efficacité opérationnelle par l’amélioration continue, la standardisation, l’automatisation et une meilleure intégration des processus;
- Accompagner l’augmentation de la capacité de production tout en maintenant les standards élevés de qualité, de coûts et de délais qui font la réputation d’ADRIA;
- Assurer une gestion financière rigoureuse et une rentabilité saine, permettant à l’entreprise de continuer à investir dans ses projets de croissance;
- Contribuer au développement et à la diversification des marchés, particulièrement au Canada, tout en consolidant les relations avec les clients et partenaires stratégiques;
- Soutenir l’innovation et l’évolution de l’offre dans un secteur marqué notamment par l’électrification, l’automatisation et la transition énergétique;
- Faire évoluer les pratiques de gestion et de gouvernance afin qu’elles accompagnent la taille et la complexité croissantes de l’organisation;
- Attirer, développer et retenir les talents, soutenir le transfert des connaissances et contribuer activement au plan de relève de l’organisation;
- Agir comme ambassadrice ou ambassadeur d’ADRIA auprès de ses clients, partenaires, instances gouvernementales et autres parties prenantes.

Nous recherchons avant tout une ou un leader rassembleur.

Une personne capable de prendre de la hauteur sans perdre le contact avec les gens. Quelqu’un qui sait écouter avant de décider, questionner les façons de faire sans dévaloriser ce qui existe déjà et exercer

📌 Directeur(trice) Général(e)
🏢 Adria Power Systems ®
📍 Rouyn-Noranda