Représentant, Ventes de territoire

Relevant du directeur, Ventes régionales, le/la titulaire du poste sera axé(e) sur les résultats et la recherche de solutions, avec un fort désir de maximiser les ventes de KDP sur le territoire assigné de la Laurentides, de la Rive-Nord et de l’Abitibi. Pour ce faire, il/elle devra être en mesure d’identifier les lacunes et les opportunités propres à ces marchés et de les convertir en actions concrètes afin d’assurer l’excellence de l’exécution en magasin.

RESPONSABILITÉS

- Exécuter les priorités des bannières et de l'entreprise avec excellence;
- Atteindre les objectifs de vente dans le territoire assigné;
- Diriger des projets spéciaux stratégiques sur le terrain (spécifiques à ce rôle)
- Être un fournisseur de solutions au niveau des opérations en magasin;
- Comprendre les indicateurs clés de performance (KPI) du territoire et être capable d’élaborer les plans d'action appropriés pour maximiser la performance;
- S'appuyer sur les merchandiseurs sur le terrain et les diriger pour réaliser les initiatives tactiques du territoire;
- Communiquer régulièrement avec le directeur des ventes régionales sur la performance du territoire.

QUALIFICATIONS

- Baccalauréat en administration des affaires;
- Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un poste comparable ou impliquant la vente au détail;
- Excellente connaissance d’Excel, PowerPoint et Word;
- Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.

COMPÉTENCES

- Dynamique et motivé;
- Axé sur les résultats;
- Axé sur le service à la clientèle;
- Fortes compétences organisationnelles;




- Expérience de la vente et du marchandisage ou du service à la clientèle dans le commerce de détail;
- Connaissance avancée des technologies et de la suite MS Office;
- Fortes capacités d'analyse et de négociation;
- Expérience de la vente stratégique dans toutes les phases du processus de vente;
- Excellentes compétences en matière de communication et de présentation;
- Posséder un véhicule fiable, un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite;
- Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide.

Responsibilities

- Execute banner and overall corporate priorities with excellence;
- Achieve sales targets within the assigned territory;
- Be a solutions provider at the store operations level;
- Understand territory KPIs and have the capacity to build the appropriate action plans to maximise performance;
- Leverage and lead the assigned field merchandisers to accomplish tactical territory initiatives.
- Provide regular communication with the Regional Sales Manager on territory performance

Qualifications

- Bachelor’s degree in business administration;
- A minimum of 1-3 years of experience in a comparable position or which involved retail sales;
- Excellent knowledge of Excel, PowerPoint and Word.
- Bilingual (French and English), both spoken and written

Competencies





- Dynamic and self-motivated;
- Results oriented;
- Customer service oriented;
- Strong organisational skills;
- Prior sales and merchandising or retail customer service experience;
- Technologically savvy with a solid knowledge of MS Office suite
- Strong analytical and negotiation abilities;
- Strategic selling experience in all phases of selling process;
- Excellent communication and presentation skills;
- Must own a reliable vehicle, valid driver's license, with clean driver's abstract;
- Capacity to work in a fast-paced changing environment.

Rémunération globale

CAD$ $67,800.00 - $77,000.00 annuel.

CAD $67,800.00 - $77,000.00 annually.

Avantages

avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount

Diversité

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de

📌 Représentant, Ventes de territoire | Territory Sales Representative (Laval)
🏢 Keurig Dr Pepper Canada
📍 Laval