Faites progresser une transformation organisationnelle comme Conseiller en gestion du changement chez LGS, en mode hybride à Montréal. Mobilisez les gestionnaires et structurez l’adoption du nouveau rôle d’ATE.

Ce mandat exige au moins 10 ans d’expérience en accompagnement de transformations organisationnelles. Vous contribuerez à l’appropriation du nouveau rôle d’ATE et à son intégration opérationnelle dans un grand environnement TI. Votre expertise soutiendra la gouvernance, la communication, la formation et le suivi de la transformation.

Responsabilités clés:

- Réaliser l’analyse des impacts organisationnels
- Définir la stratégie d’adoption et de changement
- Préparer les gestionnaires au nouveau rôle




- Concevoir les plans de communication et de formation
- Mesurer la progression et les indicateurs de succès

Exigences:

- Minimum 10 ans en transformations organisationnelles
- Expérience dans de grands environnements TI
- Forte expérience auprès des directions et gestionnaires
- Expertise en gestion du changement
- Excellentes habiletés de facilitation et d’influence

Apportez votre expertise en gestion du changement, facilitation et adoption pour soutenir une transformation d’envergure chez LGS.

📌 Conseiller principal en gestion du changement (Montreal)
🏢 LGS, an IBM
📍 Montreal