Tu as de bonnes connaissances des produits vendus dans un Centre de rénovation ?

Tu as de la facilité à travailler avec un ordinateur ?

Tu as de l'expérience en gestion de personnel ?

Offrir un excellent service à la clientèle est dans ton ADN ?

Nous voulons te rencontrer

- Poste permanent, 40 heures semaine
- Horaire variable, selon les besoins opérationnels, au moins 1 weekend sur 2
- Quatre semaines (8%) de vacances annuellement après la première année en poste
- Rabais offerts aux employés et programme d'assurances collectives
- Équipe dynamique, professionnelle et humaine

Description sommaire :

- Gérer les ventes et les activités de promotion de façon à rencontrer ou dépasser les objectifs du service.
- Communiquer l'information nécessaire aux vendeurs sur les nouveaux produits, les changements de prix, la mise en marché, les promotions, etc.
- Accueillir le client, le conseiller et le diriger dans les différents départements au besoin.
- Prise en charge de dossiers complexes, ex : gestion des plaintes.
- Collaborer avec l'équipe marketing au développement de promotions, nouveautés, évènements.
- Assurer une constance au niveau du service à la clientèle et des besoins spécifiques des clients

Mise en marché

- Élaborer la mise en marché de ses départements incluant l'étalage, la présentation,



l'étiquetage et l'affichage, les événements promotionnels et notamment les bouts d'allées.
- Collaborer avec l'acheteur pour le processus de réapprovisionnement et assurer le suivi en ce qui concerne les inventaires.
- Veiller à la disposition et à la propreté des allées, s'assurer des quantités et faire le suivi auprès des employés responsables de chacune d'elles
- Participer au contrôle de l'inventaire.
- Assurer la mise à jour constante de la mise en marché du département.
- Élaborer les changements de démonstrateurs.

Gestion de l'équipe de travail

- Planifier les horaires de travail des membres de son équipe et approuver les feuilles de temps.
- Transmettre des directives à ses équipes
- Assurer la gestion des ressources humaines pour ses secteurs : formation, recrutement, relations de travail harmonieuses, SST.
- Évaluer et supporter chaque membre de son équipe dans son développement professionnel.

Au moins cinq années d'expérience dans un poste similaire

DEC en gestion du commerce ou expérience équivalente

- De l'expérience en gestion de personnel
- Souci d'un bon service à la clientèle
- Un sens de l'initiative et du jugement
- Une capacité à communiquer efficacement en anglais.

📌 Gérant.e des ventes (Mont-Tremblant)
🏢 Rona
📍 Mont-Tremblant