À Laval, coordonnez les activités RH grâce à votre expertise du SIRH et des normes du travail québécoises. Ce mandat temporaire dure trois mois.

Comme coordonnateur·rice ressources humaines, vous soutiendrez les opérations et accompagnerez les équipes dans un environnement multi-site et syndiqué. Vous gérerez les dossiers employés, recruterez des talents et répondrez aux questions RH quotidiennes. Vous collaborerez aussi avec les partenaires d'affaires RH pour les enjeux complexes de relations de travail.

Responsabilités clés :

- Mettre à jour les dossiers employés dans le SIRH
- Trier les candidatures et effectuer les présélections téléphoniques
- Animer les sessions d'intégration des nouveaux employés




- Répondre aux questions sur les politiques et conventions collectives
- Produire les rapports RH périodiques et documents officiels

Qualifications :

- Diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines
- Un à trois ans d'expérience en ressources humaines
- Bilinguisme fluide français et anglais, anglais expert
- Connaissance des normes québécoises et de la CNESST
- Maîtrise des systèmes SIRH; Dayforce constitue un atout

Appuyez les opérations de Laval en combinant gestion des dossiers, recrutement, conformité CNESST et maîtrise du SIRH au quotidien.

📌 Coordonnateur Ressources Humaines Laval
🏢 randstad canada
📍 Laval