La gestion des relations employés et du travail vous attire? Soutenez environ 900 employés à distance, principalement au Québec, en français et en anglais.

Comme gestionnaire principal des ressources humaines chez Johnson Controls, vous conseillerez plusieurs unités d'affaires. Vous accompagnerez des employés syndiqués et non syndiqués, collaborerez avec les centres d'expertise et soutiendrez les priorités canadiennes. Le poste relève de la gestionnaire régionale des RH pour le Canada.

Responsabilités clés:

- Conseiller sur les mesures correctives et les violations de politiques
- Gérer les enjeux de rendement et de conventions collectives
- Diriger les initiatives de changement organisationnel et d'amélioration continue




- Élaborer les plans de main-d'œuvre et d'embauche nécessaires
- Présenter les programmes RH aux employés et groupes clients

Exigences:

- Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais
- Diplôme en ressources humaines ou expérience équivalente
- Au moins huit ans d'expérience progressive comme généraliste RH
- Au moins trois ans d'expérience en relations du travail
- Connaissance de la CNESST, de la CCQ et du droit du travail

Apportez votre expertise bilingue en relations employés, accompagnement et changement organisationnel à Johnson Controls au Canada.

📌 Gestionnaire RH bilingue à distance (Edmonton)
🏢 Johnson Controls
📍 Edmonton