Chez Omnitrans, pilotez la rémunération globale et les relations employé comme Partenaire d’affaires principal en ressources humaines. Travaillez dans un environnement hybride au Canada et aux États-Unis.
Relevant du vice-président des ressources humaines, ce poste senior combine partenariat stratégique, rémunération globale et gestion de la performance. Vous dirigerez les révisions salariales, les avantages sociaux et les analyses d’équité interne. Vous soutiendrez aussi les gestionnaires dans les dossiers complexes.
Principales responsabilités : Diriger le processus annuel de révision salariale
Superviser la gestion annuelle de la performance
Évaluer les postes et analyser le marché




Gérer le renouvellement des régimes d’assurance collective
Préparer des recommandations sur la rémunération globale
Votre profil : Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe
Minimum de 10 ans d’expérience comme généraliste RH
Minimum de 4 à 5 ans en rémunération et avantages sociaux
Solide connaissance de l’équité interne et du marché
Bilinguisme français et anglais obligatoire
Apportez votre expertise en rémunération globale, performance et relations employé à Omnitrans, au sein du Groupe Fastfrate.

📌 Partenaire rh principal rémunération globale (Montreal)
🏢 Omnitrans
📍 Montreal