Soutenir les gestionnaires et les équipes tout au long de l'adoption des nouvelles façons de faire, y compris sur les enjeux de relations de travail;
Cerner les parties prenantes touchées et mesurer les impacts humains, organisationnels et opérationnels des projets;
Bâtir la stratégie et le plan de gestion du changement, puis en piloter le déploiement;
Jauger la capacité et le degré de préparation de l'organisation face aux transformations;
Concevoir et animer des ateliers de travail et des séances de mobilisation;
Contribuer à la stratégie et au plan de communication liés au changement;
Suivre l'adoption à l'aide d'indicateurs, ajuster les interventions et rédiger les bilans et rapports exécutifs;
Coordonner, selon l'envergure du mandat, les interventions des conseillers en formation et en processus.
Tu as le profil suivant : Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine pertinent (chaque année d'études manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente);
Expérience en accompagnement du changement ou en développement organisationnel au sein de projets d'envergure;
Maîtrise des méthodes et outils de gestion du changement : analyse des parties prenantes et des impacts, préparation, accompagnement des gestionnaires, mobilisation, communication, adoption et pérennisation;
Niveau intermédiaire :



au moins 5 années d'expérience dans le profil (ou 1 100 jours-personnes) et au moins 2 mandats de conseiller réalisés au cours des 5 dernières années, dont un dans un projet de grande envergure au sein d'une grande organisation publique et syndiquée;
Niveau senior : au moins 10 années d'expérience dans le profil (ou 2 200 jours-personnes) et au moins 5 mandats de conseiller réalisés au cours des 10 dernières années, dont un dans un projet de grande envergure au sein d'une grande organisation publique et syndiquée, avec un rôle-conseil et un leadership démontrés auprès des équipes de projet et des instances décisionnelles;
Mandats réalisés dans des projets d'infrastructures immobilières, de technologies de l'information ou de déploiement de solutions numériques;
Aisance en équipe multidisciplinaire et expérience dans la préparation et l'animation d'ateliers et de présentations d'aide à la décision;
Communiquer aisément à l'oral comme à l'écrit dans un français professionnel.
Informations contractuelles Nos avantages : Assurances collectives comprenant le dentaire, la télémédecine, le paramédical++
Des programmes REER
Des formations adaptées à tes objectifs professionnels
Une équipe dynamique à taille humaine, à l'écoute de tes besoins
Et bien plus
Mode de travail: Mode hybride : télétravail et présence dans la région de Québec selon les besoins de chaque projet

📌 Conseiller en gestion du changement (Quebec City)
🏢 Optisigma
📍 Quebec City