Faites évoluer les pratiques RH et la rémunération globale chez Frima, en mode hybride versatile, à Québec ou Montréal. Analysez les données et conseillez l’équipe Talent et culture.
Comme conseiller principal, vous développerez les pratiques, processus et outils RH selon les besoins organisationnels et les meilleures pratiques. Vous interviendrez sur les structures salariales, l’équité interne, les analyses de marché et les indicateurs RH. Vous contribuerez aussi à l’automatisation, à la conformité et à l’accompagnement des gestionnaires.
Responsabilités clés : Faire évoluer les pratiques, processus et outils RH
Développer les pratiques de rémunération globale
Réaliser des analyses de marché et recommandations
Créer des indicateurs et tableaux de bord RH
Conseiller la vice-présidente et l’équipe RH
Exigences : Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou administration
Minimum de dix ans d’expérience en ressources humaines
Expérience approfondie en rémunération globale
Connaissance des SIGRH, du droit du travail et des pratiques RH
Excellente maîtrise du français et de l’anglais
Votre expertise en pratiques RH, rémunération globale et analyse soutiendra les décisions de Frima à Québec ou Montréal.

📌 Conseiller principal pratiques rh rémunération (Quebec City)
🏢 Frima Studio
📍 Quebec City