Poste : Manutentionnaire d'entrepôt Type de poste : Temporaire à permanent Notre client, un chef de file mondial du secteur de la logistique, recherche des manutentionnaires fiables et motivés pour rejoindre son équipe. Stabilité d'emploi à temps plein avec de réelles perspectives d'embauche permanente Emploi reliable à temps plein offrant d'excellentes chances de titularisation Horaires fixes du lundi au vendredi : quart de jour (6 h 00 à 14 h 30) ou quart de soir (14 h 30 à 23 h 00) Paie hebdomadaire concurrentielle de 21,50 $/h de jour et 22,65 $/h de soir Opérer des chariots élévateurs et manier des appareils de manutention motorisés Déplacer des charges lourdes et exécuter divers travaux généraux d'entrepôt Veiller à la précision des stocks lors des périodes de fort volume Autorisation légale d'exercer un emploi au Canada Expérience pratique préalable en entrepôt ou en manutention Port des chaussures de sécurité obligatoire Accès à un moyen de transport fiable pour se rendre au site de travail Réussite des évaluations théorique et pratique de conduite de chariot élévateur (expérience de conduite considérée comme un atout) Cette opportunité de Manutentionnaire d'entrepôt basée à Beauharnois propose un statut Temporaire à permanent avec une rémunération attrayante de 21,50 $ à 22,65 $ / heure.
C'est l'occasion idéale de vous tailler une place au sein d'une équipe dynamique et de développer vos compétences dans le secteur de la logistique. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.