Soutenir les gestionnaires et les équipes tout au long de l'adoption des nouvelles façons de faire, y compris sur les enjeux de relations de travail; Cerner les parties prenantes touchées et mesurer les impacts humains, organisationnels et opérationnels des projets; Bâtir la stratégie et le plan de gestion du changement, puis en piloter le déploiement; Jauger la capacité et le degré de préparation de l'organisation face aux transformations; Concevoir et animer des ateliers de travail et des séances de mobilisation; Contribuer à la stratégie et au plan de communication liés au changement; Suivre l'adoption à l'aide d'indicateurs, ajuster les interventions et rédiger les bilans et rapports exécutifs; Coordonner, selon l'envergure du mandat, les interventions des conseillers en formation et en processus. Tu as le profil suivant :

Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine pertinent (chaque année d'études manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente); Expérience en accompagnement du changement ou en développement organisationnel au sein de projets d'envergure; Maîtrise des méthodes et outils de gestion du changement : analyse des parties prenantes et des impacts, préparation, accompagnement des gestionnaires, mobilisation, communication, adoption et pérennisation; Niveau intermédiaire : au moins 5 années d'expérience dans le profil (ou 1 100 jours-personnes)



et au moins 2 mandats de conseiller réalisés au cours des 5 dernières années, dont un dans un projet de grande envergure au sein d'une grande organisation publique et syndiquée; Niveau senior : au moins 10 années d'expérience dans le profil (ou 2 200 jours-personnes) et au moins 5 mandats de conseiller réalisés au cours des 10 dernières années, dont un dans un projet de grande envergure au sein d'une grande organisation publique et syndiquée, avec un rôle-conseil et un leadership démontrés auprès des équipes de projet et des instances décisionnelles; Mandats réalisés dans des projets d'infrastructures immobilières, de technologies de l'information ou de déploiement de solutions numériques; Aisance en équipe multidisciplinaire et expérience dans la préparation et l'animation d'ateliers et de présentations d'aide à la décision; Communiquer aisément à l'oral comme à l'écrit dans un français professionnel. Informations contractuelles

Nos

avantages:

Assurances collectives comprenant le dentaire, la télémédecine, le paramédical++ Des programmes REER Des formations adaptées à tes objectifs professionnels Une équipe dynamique à taille humaine, à l'écoute de tes besoins Et bien plus Mode de travail:

Mode hybride : télétravail et présence dans la région de Québec selon les besoins de chaque projet

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller en gestion du changement (Canada)
🏢 Optisigma
📍 Canada