Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Intact , we’ll give you countless opportunities to learn and grow, alongside a diverse and passionate community of experts – the best the industry has to offer. Here, you can: shape the future of insurance, win as a team, and grow with us.

We’re looking for a Specialist, Risk Control, to join our growing team!





Actively leading or participating in the development and implementation of departmental standards and guidelines.

Ensure a high-quality service for our clients and partners through Loss Prevention related consultations and the development and implementation of farm industry risk control best practices or tailored service plans.

Work in collaboration with members of national loss prevention teams to ensure that our guidelines and high-quality service standards are current and well implemented.

Provide support to corporate and regional underwriting, marketing and claims teams.

Participate in continuous learning and development activities in order to improve oneself and share the knowledge with members of national loss prevention teams via assessments or training seminars.

Perform quality reviews of internal risk assessment reports.

Excellent knowledge and experience in property risk control in energy specialty segment, focusing on power generation, mining, chemicals, oil & gas and renewable energy

Excellent knowledge of applicable Fire Protection & Building Codes and Standards (Electrical Code, NFPA)

Working knowledge and understanding of Factory Mutual (FM) Data Sheets

Skilled with consequence risk modelling and loss estimations in the environment of Loss Prevention Services for the Insurance Industry





Knowledgeable in revising the design for water-based fire protection systems· Proficient in the review and analysis of third‑party Risk Control and Engineering reports

Knowledge of and experience in equipment risk control, an asset

Knowledge of electrical and mechanical equipment breakdown damage mechanism and account engineering with risk management solutions, an asset

Strong analysis, problem solving and decision‑making capabilities

Clients focused with strong relationship building skills

Robust learning, adaptation, and coaching skills

Detail oriented with strong organizational skills, agility, and the ability to work under minimal supervision

Degree in engineering, technical engineering, related sciences preferred or equivalent experience

CIP and CRM courses an asset

Sound knowledge of Microsoft Office Suite applications

Professional Engineer designation is a definite asset

Fluently bilingual (English/French) is a definite asset

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise.

📌 Chargé / Chargée d'indemnisations en assurances H/F (Calgary)
🏢 Intact Financial
📍 Calgary