Consultation de l'offre d'emploi numéro: SRH-26-CONC-211480-3 Titre d'emploi Conseiller(ère) en ressources humaines - PARH

Organisation Service des ressources humaines

Catégorie d'emploi: Cadre-conseil RH

Horaire: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier à la Division des partenaires d'affaires des ressources humaines ainsi que 2 postes temporaires d'une durée indéterminée pour l'équipe des partenaires d'affaires des ressources humaines du SPVM. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des ressources humaines.

Vous êtes passionné par les ressources humaines et les relations de travail près du terrain et souhaitez faire partie d’une équipe qui se démarque par sa vision ambitieuse, son expertise et son professionnalisme?

La Direction des partenaires d'affaires RH de la Ville de Montréal est à la recherche de trois personnes souhaitant relever des défis stimulants et vivre des expériences professionnelles diversifiées.

Vous agissez à titre d’agente ou agent de changement en anticipant les problématiques, établissant des diagnostics, contribuant au développement et à l’implantation de politiques et programmes novateurs en matière de gestion des ressources humaines. conseillez, analysez et intervenez dans des dossiers de ressources humaines de nature complexe reliés à plusieurs spécialités (climat de travail, relations de travail, gestion disciplinaire, soutien à la gestion du rendement des équipes et de la présence au travail, interprétation des lois, politique du respect de la personne, accommodements raisonnables, etc.);

accompagnez les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires et administratives et des dossiers de climat de travail;





assurez la documentation et la préparation des dossiers lors de recours administratifs et légaux, incluant les griefs et ce, en fonction des encadrements émis par le centre d’expertise en relations de travail;

Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en relations industrielles, gestion des ressources humaines, administration (profil RH) ou tout autre domaine jugé pertinent

Au moins quatre années d'expérience à titre de généraliste en ressources humaines, incluant les relations de travail, idéalement dans un milieu syndiqué

Maîtrise des systèmes RH, un atout

Si votre candidature est retenue par l'équipe des partenaires d'affaires RH dédiée au SPVM, elle devra être recommandée à l'issue du processus d'accréditation sécuritaire du SPVM.

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

#

📌 Assistant·e ressources humaines temporaire (Montreal)
🏢 Montréal Transit
📍 Montreal