Vous êtes animé(e) par la croissance des affaires et le développement des conseillers et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) régional(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement du réseau de conseillers grâce au recrutement, à l’intégration en début de parcours, à une exécution rigoureuse et au soutien des activités fondamentales de développement des affaires.
Vous êtes animé(e) par la croissance des affaires et le développement des conseillers et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) régional(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement du réseau de conseillers grâce au recrutement, à l’intégration en début de parcours, à une exécution rigoureuse et au soutien des activités fondamentales de développement des affaires. Vous aiderez également les conseillers en début de carrière, émergents, en croissance ou en transition à adopter de solides pratiques d’affaires, à utiliser efficacement les outils, à bâtir leur bassin d’occasions, à structurer leurs activités de développement des affaires et à progresser vers une productivité durable. Générer des pistes et recruter des conseillers en placement qualifiés en présentant clairement l’occasion d’affaires, le parcours de développement et la proposition de valeur de iA Gestion privée de patrimoine; Les aider à établir des pratiques d’acquisition de clients, de planification et d’utilisation des outils, puis cerner leurs besoins additionnels d’accompagnement, de formation ou de soutien.




Gérer un portefeuille de relations avec des conseillers de la région et les accompagner dans l’adoption de pratiques de développement des affaires en transformant leurs objectifs annuels en actions, occasions, routines de suivi et progrès mesurables.
Renforcer les pratiques d’acquisition de clients, de consolidation des actifs, de développement des recommandations, de marketing et de rétention fondées sur la planification, tout en favorisant une responsabilisation structurée qui respecte l’indépendance des conseillers.
Encourager l’adoption des outils de gestion de la relation client, de planification, d’analyse, de marketing numérique et d’engagement client.
cerner les besoins communs, recommander des solutions évolutives et collaborer avec les équipes de produits, de planification, de marketing, de formation, de conformité, de technologie et d’opérations.
Fournir à la direction régionale des renseignements sur les besoins, les obstacles et les tendances, tout en renforçant la culture indépendante et entrepreneuriale de iA Gestion privée de patrimoine grâce à un soutien pratique qui favorise l’autonomie, la confiance, la clarté et de solides habitudes d’affaires.
Possède de l’expérience en gestion de patrimoine, en recrutement de conseillers en placement, en développement des affaires, en support de conseiller, en gestion de pratique en soutien aux ventes, en recrutement ou en soutien régional.




Démontre une forte capacité à accompagner les conseillers en début de carrière ou en croissance dans l’adoption de pratiques rigoureuses d’exécution et de principes fondamentaux de développement des affaires
Est à l’aise avec les outils de gestion de la relation client, les tableaux de bord, les rapports sur les opportunités d’affaires et les leads’ et les outils numériques soutenant l’exécution des stratégies de croissance.
Est en mesure de traduire une stratégie en pratique concrètes, en outils adaptés et en actions concrètes pour les conseillers.
Démontre de solides aptitudes pour la collaboration avec la direction régionale, les vice-présidents régionaux et les équipes de produits, de planification, de marketing, d’opérations, de conformité et de technologie.
Est une personne énergique, structurée, possédant de l’entre-gens, curieuse sur le plan commercial et fortement orientée vers l’exécution.
Niveau avancé de la langue française et anglaise, car la personne sera amenée à collaborer à l’oral et à l’écrit avec des partenaires unilingues anglophones sur une base quotidienne.
Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation.
Des avantages sociaux compétitifs
Assurances collectives flexibles et télémédecine
Régime de retraite concurrentiel et régime d’achat d’actions
Régime de vacances, journées bien-être et journées de développement personnel
Programme d’aide aux employés et à la famille
Programme de mobilier ergonomique
Boni de performance

📌 RESPONSABLE GESTION REGIONAL H/F (Toronto)
🏢 iA Financial Group (Industrial Alliance)
📍 Toronto