Work Term: Permanent Work Language: English Hours: 35 à 50 heures par semaine Education: Experience: Études Certificat ou diplôme d'apprenti ou experience équivalente Milieu de travail Domiciliaire Disposé à déménager Service Service à la clientèle sur place Dépannage et diagnostique Tâches Installer des appareils et des systèmes de plomberie domestiques, commerciaux ou industriels Réparer des appareils et des systèmes de plomberie domestiques, commerciaux ou industriels Pratiquer, dans les murs et les planchers, des ouvertures de diamètre convenant aux tuyaux et aux accessoires de tuyauterie Joindre les tuyaux avec des raccords, des colliers de serrage, des vis, des boulons ou du matériel de collage, de brasage ou de soudage Vérifier les tuyaux à l'aide de manomètres pour déceler les fuites Déterminer les exigences en matière de tuyauterie et de grosseur de tuyaux Mesurer, couper, tarauder et plier les tuyaux dans la forme et la grandeur requis Diagnostiquer et localiser le matériel défectueux Communiquer les problèmes techniques, les processus et les solutions Professionnalisme au service à la clientèle Fournir le service à la clientèle Formation et apprentissage Formation d'apprentissage de niveau un Formation d'apprentissage de niveau deux Formation d'apprentissage de niveau trois Formation d'apprentissage de niveau quatre Conditions de travail et capacités physiques Physiquement exigeant Plier, s'accroupir, s'agenouiller Coordination oeil-main Travail sous pression Posséder outils et équipement Outils Chaussures ou bottes à embout d'acier Casque protecteur Qualités personnelles Précis Attitude axée sur le client Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Excellente communication écrite Jugement Esprit d'équipe Questions de sélection Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Expérience 1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi Sur appel Jour Heures supplémentaires demandées Heures supplémentaires disponibles Avantages santé Régime de soins dentaires Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Protection pour services paramédicaux Prestations des soins de la vue Avantages financiers Prime Commission Assurance de groupe Autres avantages Apprentissage/formation payés par l'employeur Service de transport fourni par l'employeur Soutien pour les vétérans Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.) Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.) Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)



Soutien pour les travailleurs âgés Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 Plombier/plombière d'entretien et de réparation (Saskatoon)
🏢 Leah the Plumber
📍 Saskatoon