Vous êtes une personne proactive, curieuse, débrouillarde et dotée d'un bel esprit de synthèse ? Vous aimez travailler dans un environnement collaboratif, dynamique et axé sur les projets novateurs ? Une grande entreprise d'envergure située à Saint-Hubert est actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste / Coordonnateur(trice) marketing RH pour supporter l'équipe de planification du capital humain et d'acquisition de talents pour une durée de 2 mois minimum.
C'est votre chance d'intégrer une organisation humaine, de valoriser la marque employeur et de participer activement à des stratégies d'attraction modernes et diversifiées.
Avantages En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants: Horaire de travail flexible facilitant l'équilibre travail-vie personnelle ; Mode de travail hybride adapté à votre réalité ; Accès aux installations corporatives sur place, incluant une salle de conditionnement physique (gym) ; Gestion bienveillante favorisant l'autonomie et le développement des compétences ; Possibilité réelle de prolongation de contrat ou d'ouverture vers un rôle permanent.
Responsabilités Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes: Extraire et consolider des données de marché issues d'outils analytiques spécialisés afin d'identifier les tendances de recrutement ; Créer, planifier et diffuser du contenu attractif sur les réseaux sociaux professionnels (ex.
Linked
In)
en lien avec les lignes directrices de la marque employeur ; Coordonner les affichages sur des plateformes spécialisées et suivre les indicateurs de performance (ROI, volume de candidatures) ; Soutenir l'équipe lors des activités d'attraction dans les établissements scolaires partenaires (écoles techniques, universités) et lors de l'accueil des cohortes de stages ; Apporter un soutien administratif ponctuel et réactif à l'équipe d'acquisition de talents.
Qualifications Pour appliquer sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes: Baccalauréat ou formation pertinente en marketing, ressources humaines, communication ou dans un domaine connexe ; 1 à 2 ans d'expérience pertinente (profils juniors motivés et nouveaux diplômés avec stages pertinents bienvenus) ; Excellente maîtrise des plateformes professionnelles et babillards d'emploi (Linked
In, Indeed, Glassdoor) ; Aisance marquée avec les outils informatiques, la recherche de données et les outils marketing numériques ; Excellentes compétences relationnelles, sens de l'initiative, rigueur administrative et esprit d'équipe.
Sommaire Ce poste de commis administratif n'est que le début de votre parcours.
Grâce à la croissance continue de cette compagnie, nous vous garantissons de réelles perspectives d'avancement pour une personne proactive et rigoureuse.
Intégrez une équipe team-oriented où votre contribution quotidienne fait une réelle différence ! Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant! Nous avons hâte de vous découvrir.