Résumé du poste - Accompagner les gestionnaires dans la planification et la mise en œuvre des initiatives de gestion du changement; - Participer au processus de recrutement, d’intégration et de mobilisation des talents; - Accompagner les membres de l'équipe dans l’établissement des objectifs, dans la revue de performance et dans la mise au point d’un plan de développement des compétences; - Assurer la gestion des relations de travail et l’application des politiques et conventions collectives de l’entreprise; - Participer à la prévention des accidents en matière de Santé et Sécurité et assurer la gestion des dossiers d'invalidités et de CNESST.

Exigences et conditions - BAC en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe; - 8 à 10 ans d'expérience en ressources humaines (dont 3 à 5 ans dans un rôle de directeur.trice); - Expérience dans le domaine manufacturier et dans un environnement syndiqué; - Un fort esprit d'équipe, du leadership et de la rigueur; - Une aisance dans la prise de décision et dans la résolution de problèmes et une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires; - Tu maitrises le français et tu as des connaissances fonctionnelles en anglais, pour communiquer avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer! Date d'affichage: 22 octobre 2026 Date limite pour postuler: 06 novembre 2026

📌 Directeur(rice) RH sénior(e) - contrat de 12 à 18 mois
🏢 Cascades Groupe Tissu
📍 Lachute