Canadian Tire Corporation is one of Canada’s most recognized and trusted companies, with a portfolio that spans retail, financial services, loyalty, petroleum, and real estate.

Founded in 1922, CTC includes iconic banners and businesses such as Canadian Tire, Sport

Chek, Mark’s, Part

Source, Gas+, Triangle Rewards, Canadian Tire Financial Services, and CT REIT, supported by a national network of retail and gasoline outlets and tens of thousands of people across Canada.

As the AVP, Triangle Digital, you will lead the strategy, development and delivery of digital experiences that support the Triangle loyalty program and create value for customers across Canadian Tire’s businesses.

You will be accountable for shaping a clear digital vision, translating enterprise priorities into an actionable roadmap and ensuring that customer-facing experiences are simple, connected and engaging.

Leading a team of digital product professionals, you will work closely with partners across Loyalty, Technology, Canadian Tire Bank, Lifecycle Marketing, Data and Analytics, and Store Operations to deliver measurable customer and business outcomes while building strong product management capabilities across the organization.

What you will do: Lead, coach and develop the Triangle Digital team, establishing clear accountabilities and fostering a culture of collaboration, innovation, customer focus and consistent delivery.

Set the vision, strategy and multi-year roadmap for Triangle’s digital experiences and capabilities, aligned with broader loyalty and enterprise priorities.

Translate business priorities, customer needs and market opportunities into clear product plans, investment choices and measurable outcomes.

Oversee the design, delivery and ongoing improvement of customer-facing digital products and journeys across relevant channels and touchpoints.

Ensure digital experiences provide a consistent and compelling expression of the Triangle value proposition and support customer engagement, loyalty and growth.

Partner with Loyalty, Technology, Canadian Tire Bank, Lifecycle Marketing, Data and Analytics, Store Operations and other business teams to align priorities, clarify ownership, manage dependencies and deliver integrated experiences.

Build strong relationships with senior leaders and key partners, influencing decisions and creating alignment around the digital agenda.

Use customer insights, market trends, data and experimentation to guide priorities, improve experiences and strengthen business performance.

Establish clear performance measures and regularly assess progress, customer outcomes, operational health and the value delivered by the portfolio.

Lead annual and quarterly portfolio planning, prioritization, budgeting and resource allocation, balancing strategic investment with near-term business needs.

Provide oversight of delivery, proactively addressing risks, capacity constraints and cross functional dependencies that may affect outcomes.





Ensure digital products meet appropriate standards for quality, security, privacy, accessibility, reliability and responsible customer data use.

Strengthen product management practices, governance and ways of working to improve decision-making, accountability and speed to value.

Represent Triangle Digital with senior leaders and key stakeholders, clearly communicating strategy, priorities, progress, performance, risks and decisions required. AVP, Triangle Digital What you will bring: Bachelor’s degree in business, technology, design or a related field; an advanced degree is an asset.

Significant progressive leadership experience in digital product management, digital commerce, loyalty or a related customer-focused field.

Proven experience setting strategy and leading customer-facing digital products, portfolios and cross-functional teams at scale.

Experience with Epsilon or a comparable enterprise loyalty platform is preferred, with a robust understanding of loyalty technology and its integration across digital channels.

Demonstrated ability to translate enterprise priorities into practical roadmaps, investment plans and measurable business outcomes.

Strong strategic, commercial and financial acumen, including experience with portfolio planning, budgeting and resource prioritization.

Strong understanding of digital product development, customer experience, modern delivery practices and data-informed decision-making.

Experience working across business and technology teams in a complex organization with shared priorities and accountabilities.

Demonstrated ability to lead, coach and build high-performing teams through growth, change and evolving business needs.

Excellent communication, judgment and influence skills, with the ability to simplify complex issues and build alignment among senior stakeholders. A strong customer focus and passion for creating simple, connected and valuable digital experiences. #LI-RM1 Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV.

Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants,



des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.

Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 AVP, Triangle & Loyalty (Toronto)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Toronto