Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne.

Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir.

Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

What you'll be doing As a Sr.

Consultant, Investment & Digital Enablement, you will be a strategic voice on the Savings, Investments and Advice team.

You will support defining the business intent and outcomes, author business cases, groom roadmaps and initiative-level direction for some of our most complex, highest-impact client journeys, working 1–3 quarters ahead of delivery to ensure our Product Owners always have a business-justified pipeline to execute against.

Given the scope of your mandate, you will regularly extend your expertise beyond your home squad, partnering and advising stakeholders and Sr.

Executives.

How you'll succeed Own the business case and roadmap for high-impact initiatives — Lead the development of the squad-level roadmap, business cases and benefit forecasts for highly visible initiatives in the Saving, Investments & Advice domain, ensuring every initiative entering the backlog is grounded in a clear, quantifiable business rationale.

Lead discovery and business direction — Author and facilitate discovery with your Product Owner & stakeholders, establishing the business direction, journey context and initiative framing that sets the direction for requirements and overall squad success.

Author Epics that set squads up to win — Defining business objectives, success metrics and scope before a single story is written.

Hold the quality bar for Epics across the team.

Be the senior business voice with stakeholders — Act as the interface between your squads and senior business stakeholders, translating delivery progress into compelling business narratives and representing the squad wherever investment and prioritization decisions are made.

Own benefit realization — Define KPIs and success metrics at the outset of every initiative, and partner with measurement and analytics teams post-launch to track performance against the original business case.

Extend your expertise across squads — Provide advisory support to a second squad or initiative as capacity allows,



bringing consistency and best practice to business execution planning beyond your home squad.

Who you are You can demonstrate experience. 7+ years of experience in leading large, cross-functional, complex initiatives, business analysis, client/ product strategy, or a closely related discipline, ideally within financial services or another regulated setting.

You have a proven track record of owning Epics, business cases, or equivalent initiative-level artifacts, and translating them into roadmaps that Product Owners and squads can execute against.

Your influence makes a difference.

You know that relationships and networks are essential to success.

You inspire outcomes by sharing your expertise.

You distill complex, ambiguous business problems into a clear narrative and business case that earns buy-in from Product Owners, technology partners and senior executives alike.

You’re an effective communicator.

You are an experienced, credible communicator with senior business stakeholders, capable of building and defending a business case at the executive level.

You bring working knowledge of agile delivery .

Proficient with Jira, Epics and Stories, story-writing standards and INVEST principles — and apply it fluently across a multi-squad environment.

You are a systems thinker .

You connect client needs, business objectives and platform capability, and know how to sequence work so today's delivery sets up tomorrow's opportunity.

You give meaning to data.

You enjoy investigating complex problems and making sense of information.

You communicate detailed information in a meaningful way.

You build credibility through the quality of your thinking and the consistency of your judgment rather than a reporting line, and you use that credibility to guide Product Owners and shape team standards.

You live your values.

You bring high standards, genuine care to your relationships, and want to grow with an employer that shares your values and brings out your best. #LI-TA Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité.

En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel.

Notre objectif est de vous offrir une carrière,



pas uniquement un chèque de paie.

Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. * Sous réserve des modalités du régime et du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place.

Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats.

Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche.

Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement.

Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail Toronto-81 Bay, 25th Floor Type d’emploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Analyses commerciales, Arriéré de travail, Communication, Entreprises, Études de cas, Exécution d'entreprises, Indicateurs clés de performance (ICP), Livraison Agile

📌 Senior Consultant, Investment & Digital Enablement (Toronto)
🏢 CIBC
📍 Toronto