Adopt Parfums est un concept unique autour de lunivers du parfum. Une beauté accessible, qui sinscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie.Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein dune team fun, passionnée et enthousiaste!Le/la Formateur.trice Régional.e est responsable du développement des compétences et de l’accompagnement des équipes magasins du district Québec.Il/Elle agit comme référent.e formation terrain et garantit la montée en compétence des équipes, ainsi que l’application homogène des standards opérationnels, commerciaux et de service client au sein du réseau.Responsabilités principales :1. Formation & développement des équipesDéployer les programmes de formation dans les magasins du districtFormer et accompagner les équipes et responsables sur les standards opérationnels et commerciauxRéaliser des visites terrain afin d’observer, coacher et faire progresser les équipesAssurer des feedbacks structurés et mettre en place des plans d’action formationGarantir l’homogénéité des standards entre les différents magasins2. Coaching & performance terrainAccompagner les équipes dans l’amélioration des indicateurs clés : TT, tickets, conversion,



panier moyenIdentifier les écarts de performance et proposer des actions correctives à travers la formation et le coachingSoutenir les magasins en difficulté par un accompagnement renforcé sur le terrainDévelopper une culture de performance et d’exécution constante3. Harmonisation & support au districtDiffuser les bonnes pratiques à l’ensemble du districtAssurer la cohérence des méthodes de vente et de service clientÊtre un relais terrain entre la Direction Régionale et les équipes magasinsAccompagner les responsables dans le développement de leurs équipes4. Gestion des KPIs de performanceKPI Formation & CoachingNiveau d’application des standards en magasinProgression des équipes après accompagnementQualité d’exécution observée lors des visites terrainRéduction des écarts de performance entre les magasinsTaux de réalisation et d’application des plans de formationKPI District – Impact indirectAmélioration globale des performances des magasins accompagnésUniformisation des standards opérationnels et commerciauxProgression des équipes suite aux actions de formation et de coaching5. Contribuer aux engagements RSE dAdopt ParfumsAppliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie dénergie, respect des procédures internesIntégrer les enjeux RSE dans les contenus de formation et sensibiliser les équipes terrain aux pratiques responsables de la marqueVous avez lenvie de transmettre, de faire grandir et de créer du lien. Former sur le terrain,



cest ce qui vous anime vraiment.ExpérienceVous justifiez dune expérience confirmée en formation (2 à 3 ans minimum) en tant quanimateur·rice, formateur·rice ou coach terrain, idéalement dans les secteurs de la parfumerie, cosmétique, beauté ou retail spécialiséVous avez une vraie pratique de lanimation de formations et du coaching déquipes de venteVous maîtrisez les techniques de vente et lexpérience clientCompétencesPédagogue et structuré·e, vous savez transmettre, adapter votre discours et rendre la formation concrète et utileVous êtes à laise avec les outils digitaux et bureautiques : plateforme de learning (LMS), application mobile, Canva, suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel)Orienté·e résultats, vous aimez mesurer limpact de vos actions et ajuster en continuSavoir-êtreAutonome et capable de structurer votre activité terrainExcellent relationnel : vous créez facilement du lien avec les équipesMobilité indispensable : le poste implique des déplacements quotidiens au sein du district QuébecVous avez de lénergie, un esprit déquipe et une vraie positivité au quotidienVous devez disposer du Permis B.Rémunération & avantages :Taux horaire : 34,62 $/heureBase : 39 heures par semaineSalaire annuel brut : 70 186,56 $Véhicule professionnel, ordinateur et téléphone professionnel Chez Adopt Parfums nous favorisons l’égalité des chances et la non‑discrimination. Tous les talents sont les bienvenus, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur âge, leur situation de handicap ou toute autre caractéristique personnelle.#JoinAdopt
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📌 Formateur.trice Itinérant.e Régional.e - District Québec, Canada (Montreal)
🏢 Adopt Parfums
📍 Montreal