L'adjoint administratif, à titre d'administrateur principal de l'unité fonctionnelle ou du secteur de services, coordonne et fournit une gamme de services de soutien administratif au gestionnaire de site ou aux gestionnaires des opérations régionales, aux chefs de programme et aux chefs régionaux de secteur de services. Le titulaire du poste agit comme spécialiste technique administratif et coordonne le travail des autres membres du personnel administratif au sein de l'unité fonctionnelle.Le titulaire du poste mène de manière indépendante des activités administratives et fournit des services efficaces, opportuns et de grande qualité. L'adjoint administratif saisit des données et produit des rapports connexes, et il gère des documents et des dossiers. En outre, il coordonne la préparation de la documentation relative aux ressources humaines et fournit des directives fonctionnelles aux autres membres du personnel administratif à l'échelle de l'unité fonctionnelle.ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUESVoici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :Tâches principalesCoordonner et fournir un soutien administratif au gestionnaire de site, ou aux gestionnaires des opérations régionales, aux chefs de programme et aux chefs régionaux de secteur de services.Orienter et guider les autres adjoints administratifs afin de garantir la cohérence des exigences de l'unité fonctionnelle ou du secteur de services.Relire, réviser et valider les documents avant la signature du gestionnaire.Assurer le contrôle de la qualité des données saisies (p. ex. pour les dépenses mensuelles, la production de rapports sur l'entrée du temps,



les comptes créditeurs et la facturation des services).Créer des outils de suivi et recueillir des données à l'intention du gestionnaire afin de répondre aux exigences en matière de production de rapports.Assurer le suivi des budgets en ce qui concerne les accords sur les niveaux de service, la formation et le perfectionnement.Produire, analyser et garantir la qualité et l'exactitude des données présentées aux gestionnaires (p. ex. feuilles de temps, rapports financiers, indicateurs de rendement, rapports liés aux ressources humaines).Saisir dans le système de planification des ressources de l'entreprise les données liées aux activités et aux transactions des secteurs de services (p. ex. suivi budgétaire, entrée du temps, approvisionnement, administration des marchés).Autres tâchesPrendre des notes durant les réunions mensuelles et préparer les procès-verbaux de ces réunions.Fournir des solutions administratives pour améliorer les services au sein du site.Participer aux activités de fin d'exercice (p. ex. préparer les états financiers de fin d'exercice, organiser les fichiers et les bases de données pour la nouvelle année financière, archiver des fichiers).Effectuer d'autres tâches sur demande.COMPÉTENCESConnaissances générales et particulièresPratiques administratives exemplaires.Principes comptables.Expertise de niveau intermédiaire avec MS Office.Gestion des dossiers.Études/certification(s) et expérienceExigence minimale : un diplôme d'études collégiales en administration de bureau, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, et cinq ans d'expérience pertinente, ou l'équivalent.Atout :



exigences minimales et cours de comptabilité générale ou expérience de base en comptabilité.CapacitésUtiliser les logiciels et les systèmes d'exploitation appropriés.Gérer des échéances et des priorités multiples.Être soucieux des détails.PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIPFournir des conseils et de l'orientation fonctionnels aux employés.Coordonner le travail d'autres membres du personnel administratif au sein de l'unité fonctionnelle.CONDITIONS DE TRAVAILEnvironnement de bureau typique; déplacements occasionnels.Les avantages sociauxTravailler avec nous vous permet d'avoir d'excellentes possibilités de croissance et d'avancement et l'un des meilleurs régimes d'avantages sociaux du marché de l'emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.Votre régime comprend les avantages suivants:Santé et bien-êtreDes congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l'employeurUne allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicauxDes soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciauxVie personnelle et familialeUne assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court termeLe programme amélioré d'aide aux employés et aux familles enÉquilibreUn régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu'à 37 semainesDes options relatives au lieu de travail versatile, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravailCongés et retraiteUn régime de retraite de la fonction publiqueUn programme complet de congé annuel et d'autres congés payés et des protections bonifiées d'assurance-voyage

📌 Adjoint Administratif (Riviere-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles)
🏢 Cdc Dcc
📍 Riviere-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles