NUMERO D’AFFICHAGE 610/T/26 DATE D’AFFICHAGE Le 23 octobre 2026

DATE D’ENTRÉE Le 4 janvier 2027 et se terminera le 1 mars 2027 ou un jour avant que le professeur remplacé reprenne ses fonctions, selon la plus rapproché des deux.

Ce poste d’enseignant(e) requiert une personne qui adhère au Plan stratégique pluriannuel de notre division, en favorisant la collaboration et des pratiques pédagogiques efficaces, inclusives, centrées sur les élèves et fondées sur les données.

Nous recherchons des enseignant(e)s ayant une conscience équitable, qui partagent les convictions philosophiques de la Division scolaire Louis-Riel. Si vous vous reconnaissez parmi un groupe de pédagogues visionnaires, innovateurs, apprenants à vie, audacieux, axés sur les élèves, penseurs collaboratifs et bâtisseurs d’équipe, nous vous encourageons à poser votre candidature pour faire partie de notre équipe.

Veuillez visiter le site Web de l’école pour plus d’information.

COMPÉTENCES REQUISES ET PRÉFÉRÉES

Mettre en œuvre des pratiques favorisant la communication et les relations avec les élèves, les parents et les collègues:

Utiliser des stratégies valorisant la voix et le choix des élèves

Communiquer efficacement avec les personnes aidantes

Collaborer de manière constructive avec les collègues

Gérer les conflits de façon professionnelle

Mettre en œuvre un processus pédagogique efficace:

Intégrer les savoirs et les façons d’être autochtones dans l’enseignement

Appliquer une pédagogie inclusive axée sur l’équité

Mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées favorisant l’apprentissage individuel

Comprendre le programme d’études et utiliser les données pour planifier l’enseignement

Intégrer efficacement les TIC comme outil pédagogique

Mettre en œuvre des stratégies d’évaluation efficaces:

Utiliser des approches d’évaluation centrées sur l’élève

Utiliser les données d’évaluation pour guider l’enseignement

S’engager dans le développement professionnel:

Faire preuve d’un engagement envers l’apprentissage professionnel et intégrer les acquis dans sa pratique

Établir des liens entre le Plan stratégique pluriannuel et son propre apprentissage professionnel

Réfléchir de manière critique à sa pratique afin de soutenir sa croissance professionnelle, particulièrement en ce qui

Faire preuve de curiosité intellectuelle

QUALIFICATIONS ET CONDITIONS D’EMPLOI

Posséder un brevet d’enseignement du Manitoba.

Posséder une excellente connaissance du programme d’immersion, des approches relatives à l’enseignement d’une langue seconde et des deux langues officielles (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral.

Pour pouvoir travailler à la Division scolaire Louis-Riel, une personne ne doit pas figurer au Registre des cas d’enfants maltraités et sera soumise à une vérification du casier judiciaire avec vérification par secteur du vulnérabilité.

Certificat en Respect À L’École ou Commit to Kids.

Révision et conformité aux politiques et lignes directrices divisionnaires.

La Division scolaire Louis-Riel
s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi et l'accessibilité. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes soucieux d'équité ayant des capacités, des antécédents, des cultures et des identités diverses.

se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacles aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité.

Les candidates peuvent demander des accommodements raisonnables liés aux matériels ou aux activités utilisés tout au long du processus de sélection. Pour faire demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des ressources humaines afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires.

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui auront été retenues pour une entrevue.

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES 16h00 le jeudi 29 octobre 2026

#J-18808-Ljbffr

📌 ÉCOLE MARIE-ANNE-GABOURY - 1,0 3e / 4e année (terme) (Manitoba)
🏢 Louis Riel School Division
📍 Manitoba