Faites progresser une transformation organisationnelle comme Conseiller en gestion du changement chez LGS, en mode hybride à Montréal. Mobilisez les gestionnaires et structurez l’adoption du nouveau rôle d’ATE. Ce mandat exige au moins 10 ans d’expérience en accompagnement de transformations organisationnelles. Vous contribuerez à l’appropriation du nouveau rôle d’ATE et à son intégration opérationnelle dans un grand environnement TI. Votre expertise soutiendra la gouvernance, la communication, la formation et le suivi de la transformation. Responsabilités clés:

Réaliser l’analyse des impacts organisationnels Définir la stratégie d’adoption et de changement Préparer les gestionnaires au nouveau rôle Concevoir les plans de communication et de formation Mesurer la progression et les indicateurs de succès Exigences:

Minimum 10 ans en transformations organisationnelles Expérience dans de grands environnements TI Forte expérience auprès des directions et gestionnaires Expertise en gestion du changement Excellentes habiletés de facilitation et d’influence Apportez votre expertise en gestion du changement, facilitation et adoption pour soutenir une transformation d’envergure chez LGS.

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📌 Conseiller principal en gestion du changement (Winnipeg)
🏢 LGS, an IBM
📍 Winnipeg