Vos compétences et vos qualités, ITUM les reconnaît!
Centres de santé Uashat et Mani-utenam, centres d'hébergement Tshishennuat et Uikupeshakan

Date limite pour appliquer : 6 novembre 2026.

Infirmier(ère) auxiliaire
(2 ième affichage)

Faites partie d'une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l'amélioration de la santé, de l'éducation, des perspectives d'emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.

Que vous travaillez dans un bureau ou à l'extérieur, ITUM vous donne l'occasion de jouer un rôle dans l'avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez nous.

À compétences égales, ITUM priorise l'embauche des ressources locales.

DEP en santé, assistance et soins infirmiers;

Être membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec;

Expérience pertinente dans le domaine;

Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations;

Posséder une voiture pour les déplacements dans les centres d’hébergement;

Permis de conduire .

Qualités recherchées

Autonomie, habiletés relationnelles (faire preuve d’écoute et d’empathie, ouverture et facilité à établir des contacts), capacité d’adaptation, sens des responsabilités, discrétion et respect de la confidentialité, capacité à gérer son stress en situation imprévue, très grand respect pour les traditions culturelles des usagers et de leurs familles.

Sommaire

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Innu Takuaikan Uashat mak Mani-utenam, le/la titulaire de poste participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Il/elle contribue à l’évaluation de l’état de santé des usagers et à la réalisation du Plan de soins dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.Il/elle prodigue des soins infirmiers et de bien-être relevant de ses compétences et en fonction des besoins bio-psycho-sociaux, culturels et spirituels des usagers. Il/elle veille à déceler tout changement d’état du l’usager afin de le signaler et de donner des soins appropriés et efficaces. Il/elle exécute toute autre tâche à la demande de son/sa supérieur.e immédiat.e.

Conditions de travail

Un (1) poste de remplacementà temps plein 35 heures/semaine avec une période de probation de 6 mois;

Salaire annuel : entre 53 229$ et 69 823$ par année, conformément à la Politique de rémunération en vigueur de ITUM;

Quart de travail:Jour, soir et une fin de semaine sur deux, exceptionnellement à l’occasion,



il peut être appelé à poursuivre son quart de travail pour assurer la continuité du service 24/7.

ITUM considère la diversité, l'inclusion et la compétence culturelle comme des éléments essentiels d'un tout intégré qui soutient notre organisation et guide nos interactions au sein de nos diverses communautés. Des accommodements raisonnables sont disponibles pendant le processus de recrutement pour les candidats handicapés.

Venez joindre notre équipe!

1 er affichage : du 16 septembre au 2 octobre 2026
2 ième a ffichage : du 23 octobre au 6 novembre 2026.
(333-362) Admin-2026-320.1

Joignez-vous à l'équipe d'ITUM!
Faites partie d’une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l’amélioration de la santé, de l’éducation, des perspectives d’emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.

Que vous travailliez dans un bureau ou à l’extérieur, ITUM vous donne l’occasion de jouer un rôle dans l’avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez nous.

À compétences égales, ITUM priorise l’embauche des ressources locales.

Avec 267 emplois permanents et plus de 600 emplois saisonniers, ITUM est le principal employeur de la communauté. C’est dans une optique de polyvalence, de compétence et de savoir-faire que l’organisme s’engage à former ses employés et ainsi maintenir un certain standard dans la qualité des services offerts à la population. Le contenu des formations est régulièrement réévalué et adapté aux besoins réels de l’organisation.

ITUM s’engage à fournir une assistance financière et participative dans la collectivité. Derrière cette motivation se trouvent des employés, des familles et un milieu. Il est donc naturel pour l’organisme de s’engager activement auprès de son personnel et de sa communauté. Année après année, le renouvellement de cet engagement prend plusieurs orientations…

Activités sportives (hockey, volley-ball, badminton, etc.)

Activités sociales (Noël, fête d’Halloween, tournois, etc.)

Activités communautaires (projet Kupaniesh, rassemblements des aînés, etc.)

Activités culturelles (vernissage, symposium)

Événements familiaux (funérailles)

Domaines d'emploi diversifiés
ITUM,



grâce à son envergure et sa panoplie de services offerts, dispose d’une grande variété de possibilités d’emploi dans les domaines suivants :

l’enseignement (professeur, orthopédagogue);

les services de santé (infirmière, nutritionniste, gérontologue, auxiliaire);

le travail social (intervenant, éducateur);

le droit (avocat, conseiller juridique);

la comptabilité, l’informatique et les communications;

la maintenance (conciergerie, entretien des infrastructures, traitement de l’eau potable);

la muséologie;

la sécurité publique (policier, pompier, agent de sécurité);

l’administration et les ressources humaines.

Développement des compétences
ITUM propose d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement. Dès votre premier jour de travail, vous pouvez mettre à profit vos connaissances et vos compétences et ainsi vous réaliser pleinement. Voici quelques activités d’apprentissage mises en place par ITUM au cours de la dernière année :

Perfectionnement sur la suite Microsoft

Conférences, ateliers et cours

Mentorat et encadrement pour les gestionnaires

Participer activement à la création des équipes de travail et profiter du soutien de celles-ci.

Il est possible de devenir un membre actif de réseaux professionnels : tant par une nomination sur un siège de conseil d’administration, de membres actifs de comités de sélection, de gestion ou autres ou tout simplement agir à titre de personne-ressource. Tous ces groupes vous donnent l’occasion d’obtenir le soutien de mentors et de collègues qui partagent les mêmes objectifs ou intérêts. Ce type de participation fait référence à une collectivité fonctionnelle. Ces collectivités servent à échanger des idées et à collaborer dans des domaines tels :

l’emploi

les difficultés de la collectivité (drogues, boisson, violence, etc.)

Un comité social
Participez à une culture de responsabilité sociale et permettez aux autres d’apprécier pleinement votre potentiel. Soyez innovateur et créateur d’événements tout aussi intéressants les uns que les autres afin de créer des liens solides à l’intérieur d’une équipe : party de Noël, activités sociales, etc.

Régime de rémunération avantageux et conditions de travail souples
ITUM appuie l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle et crée un environnement de travail stimulant où l’on reconnaît et récompense l’ancienneté, le dévouement et le sentiment d’appartenance à l’organisation.

Travailler pour ITUM signifie aussi un régime de rémunération avantageux, des vacances et autres congés, ainsi que d’attrayants régimes d’assurances collectives et de retraite.

Travailler chez nous, c’est opter pour une qualité de vie.

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📌 Infirmier(ère) auxiliaire (Quebec City)
🏢 ITUM
📍 Quebec City