La gestion des relations employés et du travail vous attire? Soutenez environ 900 employés à distance, principalement au Québec, en français et en anglais.
Comme gestionnaire principal des ressources humaines chez Johnson Controls, vous conseillerez plusieurs unités d'affaires. Vous accompagnerez des employés syndiqués et non syndiqués, collaborerez avec les centres d'expertise et soutiendrez les priorités canadiennes. Le poste relève de la gestionnaire régionale des RH pour le Canada.
Responsabilités clés: Conseiller sur les mesures correctives et les violations de politiques
Gérer les enjeux de rendement et de conventions collectives
Diriger les initiatives de changement organisationnel et d'amélioration continue




Élaborer les plans de main-d'œuvre et d'embauche nécessaires
Présenter les programmes RH aux employés et groupes clients
Exigences: Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais
Diplôme en ressources humaines ou expérience équivalente
Au moins huit ans d'expérience progressive comme généraliste RH
Au moins trois ans d'expérience en relations du travail
Connaissance de la CNESST, de la CCQ et du droit du travail
Apportez votre expertise bilingue en relations employés, accompagnement et changement organisationnel à Johnson Controls au Canada.

#J-18808-Ljbffr

📌 Gestionnaire RH bilingue à distance (Manitoba)
🏢 Johnson Controls
📍 Manitoba