À Laval, coordonnez les activités RH grâce à votre expertise du SIRH et des normes du travail québécoises. Ce mandat temporaire dure trois mois.
Comme coordonnateur·rice ressources humaines, vous soutiendrez les opérations et accompagnerez les équipes dans un environnement multi-site et syndiqué. Vous gérerez les dossiers employés, recruterez des talents et répondrez aux questions RH quotidiennes. Vous collaborerez aussi avec les partenaires d'affaires RH pour les enjeux complexes de relations de travail.
Responsabilités clés : Mettre à jour les dossiers employés dans le SIRH
Trier les candidatures et effectuer les présélections téléphoniques
Animer les sessions d'intégration des nouveaux employés
Répondre aux questions sur les politiques et conventions collectives
Produire les rapports RH périodiques et documents officiels
Qualifications : Diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines
Un à trois ans d'expérience en ressources humaines
Bilinguisme fluide français et anglais, anglais expert
Connaissance des normes québécoises et de la CNESST
Maîtrise des systèmes SIRH; Dayforce constitue un atout
Appuyez les opérations de Laval en combinant gestion des dossiers, recrutement, conformité CNESST et maîtrise du SIRH au quotidien.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur Ressources Humaines Laval (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City