À Anjou, soutenez le recrutement et l’administration RH comme technicien en ressources humaines, sur place cinq jours par semaine. Mettez votre rigueur et votre sens de l’organisation au service des employés.
Relevant du gestionnaire des ressources humaines, vous contribuerez aux activités quotidiennes d’une entreprise en croissance du secteur de la fabrication alimentaire. Le poste couvre l’administration des employés, le recrutement, l’intégration, le soutien à la paie et les avantages sociaux. Vous participerez également aux relations avec les employés, aux formations et aux communications internes.
Responsabilités clés : Tenir à jour les dossiers, registres, contrats et documents RH
Préparer les documents liés aux embauches et changements employés
Appuyer la paie, les présences et le suivi des congés
Publier les offres et coordonner les entrevues
Coordonner l’intégration et maintenir les listes de contrôle
Exigences : Diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines ou domaine connexe
Au moins une année d’expérience en ressources humaines
Français écrit et parlé solide
Anglais avancé utilisé quotidiennement pour des documents juridiques
Bonne connaissance de Microsoft Office et sens de l’organisation
Contribuez au recrutement, à l’intégration et aux opérations RH quotidiennes grâce à votre discrétion, rigueur et communication.