Tu aimes être près des gens? Tu souhaites occuper un rôle polyvalent où le recrutement, l’accompagnement des employés et les suivis administratifs se côtoient? Notre client est à la recherche d’un conseiller en ressources humaines / d’une conseillère en ressources humaines pour soutenir ses équipes et contribuer à une expérience employé positive dans un environnement manufacturier dynamique.
Pourquoi les choisir?
Un horaire de 40 heures par semaine, avec une certaine flexibilité pour concilier tes obligations personnelles;
3 semaines de vacances, dont 2 pendant la construction et 1 à Noël, avec une journée rémunérée supplémentaire durant la période des Fêtes;
13 jours fériés;
Des assurances collectives;
Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;
Un programme d’aide aux employés;
Un programme de reconnaissance des années de service.
Équipe, service ou département: Ressources humainesTÂCHES ET RESPONSABILITÉS Ton quotidien
Coordonner le recrutement pour les postes en usine, de la publication des offres jusqu’à l’accueil des nouveaux employés;
Accompagner les employés dans leur intégration et contribuer à leur engagement et à leur rétention;
Répondre aux questions des employés concernant les conditions de travail, la paie, les assurances et les politiques internes;
Organiser les activités de formation,
assurer les suivis nécessaires et compiler les données liées au développement des compétences;
Effectuer les suivis administratifs des dossiers d’absence, d’invalidité et de CNESST en collaboration avec les personnes concernées;
Participer au suivi des indicateurs en santé et sécurité du travail;
Assurer la coordination administrative des dossiers d’immigration et des travailleurs étrangers temporaires;
Collaborer avec les gestionnaires et les équipes de production pour répondre aux besoins RH du terrain;
Effectuer des déplacements occasionnels à l’usine de Châteauguay, environ 3 à 4 fois par mois.
QUALIFICATIONS REQUISES Le profil recherché
Formation en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans un domaine connexe;
De 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, acquise au Québec;
Connaissance fonctionnelle de l’espagnol;
Maîtrise de Microsoft Office;
Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels;
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle;
Esprit d’équipe et approche cooperative.
Envie de faire une différence au quotidien?
Tu souhaites mettre tes compétences RH à profit dans un rôle concret, diversifié et près des équipes? Fais-nous parvenir ta candidature! Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.