Catégorie: B

Filières: Administrative

Collectivité: CCPL

Direction: Département des ressources humaines

Contexte
Sous la coordination de la responsable adjointe du service au personnel, vous êtes en charge du recueil et du traitement des informations nécessaires à la gestion des dossiers individuels et au calcul de la paye des agents, dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.

Missions

rédiger les actes administratifs et mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière,

saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel RH,

saisir les variables de paie dans le logiciel RH,

contrôler les paies des agents des différentes collectivités,

assurer le suivi des dossiers et la veille réglementaire afférente,

veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,





suivre les droits à congés et application du cadre réglementaire relatif au temps de travail.

Compétences

formation de niveau Bac minimum idéalement dans le domaine administratif,

maîtrise du statut de la fonction publique, connaissance des différents éléments d'une rémunération dans la fonction publique,

maîtrise des outils informatiques et aptitude à maîtriser de nouveaux logiciels métiers,

capacité à travailler en équipe, réelle autonomie, capacité d'analyse, d'initiative et de rigueur,

sens du relationnel avec des professionnels variés.

Conditions
CDD d'un mois avec possibilité de renouvellement

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception

Prise de poste envisagée dès que possible

#J-18808-Ljbffr

📌 Gestionnaire carrière et paie (F/H) CDD d'un mois (Quebec City)
🏢 Ville de Laval - France
📍 Quebec City