Valorisez la marque employeur à Saint-Hubert grâce à LinkedIn, aux données de marché et à un mode de travail hybride. Soutenez des stratégies d’attraction modernes pendant deux mois minimum.
Cette fonction de spécialiste ou coordonnatrice marketing RH soutient la planification du capital humain et l’acquisition de talents. Vous créerez du contenu, coordonnerez des affichages et suivrez leurs indicateurs. Vous contribuerez aussi aux activités scolaires et à l’accueil des cohortes de stages.
Responsabilités clés : Extraire et consolider les données de marché sur le recrutement
Créer et diffuser du contenu LinkedIn lié à la marque employeur
Coordonner les affichages sur les plateformes spécialisées
Suivre le ROI et le volume de candidatures
Soutenir les activités scolaires et l’accueil des stagiaires
Exigences : Baccalauréat pertinent en marketing, ressources humaines ou communication
Un à deux ans d’expérience pertinente
Maîtrise de LinkedIn, Indeed et Glassdoor
Aisance avec les outils informatiques et marketing numériques
Initiative, rigueur administrative et esprit d’équipe
Cette fonction combine marketing RH, contenu numérique, données de recrutement et collaboration pour renforcer l’attraction des talents à Saint-Hubert.