Technicien(ne) en administration – Paie et avantages sociaux (Quebec City)

Technicien(ne) en administration – Paie et avantages sociaux (Quebec City)

26 Oct
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Cégep de Rosemont
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Quebec City

26 Oct

Cégep de Rosemont

Quebec City

Offre d'emploi

Technicien(ne) en administration – Paie et avantages sociaux (P79)
Concours 2026-2027S29

Poste régulier temps complet

La Direction des ressources humaines et des affaires corporatives est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en administration afin de consolider son équipe paie et avantages sociaux. Une équipe chaleureuse et dynamique vous attend!

Le/la Technicien(ne) en administration aura la responsabilité de divers travaux administratifs liés à la rémunération, aux assurances collectives et au dossier de paie pour l’ensemble du personnel du Cégep, en respect des conventions collectives.

Vos principales responsabilités

Effectuer les opérations relatives à la production et à la transmission de la paie

Réaliser la validation de la paie et effectuer les correctifs appropriés

Effectuer la vérification des différentes retenues et cotisations relatives au traitement de la paie et compléter les remises (ex : retenues à la source, cotisations syndicales, assurances, dons, etc.)

Traiter les éléments ayant une incidence sur la rémunération, notamment les absences, congés, invalidités, départs, changements de taux, primes, déductions et autres ajustements de paie

Effectuer le suivi des banques de vacances, de maladie et de temps et s’assurer de leur traitement adéquat dans le système de paie

Assurer le traitement des assurances collectives au niveau de la paie, notamment les primes, déductions et remises, et effectuer les suivis requis

S’assurer de l’application des lois et des clauses des conventions collectives relatives à la paie et aux avantages sociaux

Produire différents rapports, remises et relevés

Offrir le support nécessaire aux employé(e)s et aux gestionnaires pour les questions concernant la paie, les déductions,



les banques et les avantages sociaux et assurer le suivi des situations nécessitant une vérification

Rencontrer les nouveaux employé(e)s pour expliquer la paie et les avantages sociaux et partager toute information appropriée

Proposer et participer à l’implantation de nouveaux procédés, processus, outils de travail ou de gestion reliés à la paie et aux avantages sociaux

Effectuer toutes autres tâches connexes

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration avec un champ de spécialisation jugé approprié par le Cégep

Posséder une bonne connaissance de la réglementation de la paie et des avantages sociaux

Aimer et détenir de fortes aptitudes pour le travail en équipe

Faire preuve de rigueur, de minutie et de discrétion

Excellent sens de l'organisation et des priorités

Savoir faire face à la pression et pouvoir travailler avec des échéanciers serrés

Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et Word

Avoir le souci d’offrir un service à la clientèle de qualité

Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit

Être membre de l’Institut national de la paie (Association canadienne de la paie), un atout

Tests requis

Test de français (niveau de base)

Test Excel (niveau intermédiaire)

Test de connaissance en lien avec l’emploi

Pourquoi joindre l'équipe?

Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial

Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant,



où tout le monde se connaît et où plus de 100 communautés culturelles se côtoient

Pour intégrer un Cégep qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Le Cégep de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

Informations générales

Numéro de concours : 2026-2027S29

Direction: Direction des ressources humaines et des affaires corporatives

Service: Service de la paie et des avantages sociaux

Statut de l'emploi : Poste régulier temps complet

Échelle salariale : 27.78$ - 37.08$

Horaire de travail :35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30

Entrée en fonction prévue :Dès que possible

Date de l’entrevue :Les entrevues de sélection sont prévues le vendredi 13 novembre 2026

Date et heure de fin de l'affichage interne :Vendredi 6 novembre 2026 à 16h30

Date et heure de fin de l'affichage externe :Vendredi 6 novembre 2026 à 16h30

Remarques
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

#J-18808-Ljbffr

📌 Technicien(ne) en administration – Paie et avantages sociaux (Quebec City)
🏢 Cégep de Rosemont
📍 Quebec City

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